Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition explore les mécanismes du changement en entreprise et le rôle des RH pour mieux accompagner ces processus.
Le nouveau Centre de formation de la Confédération (CFAF) vient de terminer sa première année d’activité. Avec plus de 7000 inscriptions (4,5 pour cent du personnel de la Confédération), le centre répond à un réel besoin. Les chiffres clés, les tendances et les modules qui marchent le mieux.
Evénement SR Coach, à Lausanne
A l’heure où les caméras poussent comme des champignons, il peut être tentant d’en installer quelques-unes dans son entreprise. Pour des questions de sécurité, bien entendu. Mais alors, comment ne pas porter atteinte à la liberté et à l’intégrité des travailleurs? Quelles sont les restrictions à observer?
Responsable RH chez l’assureur Bâloise en Suisse romande et au Tessin, William Mainoz a rédigé un mémoire sur les liens entre l’âge des commerciaux de sa société et la performance objective. Son travail de Master a été primé par le prix Interiman 2010. Le responsable RH revient pour HR Today sur les résultats de son étude.
Frédéric Sudan (à gauche) DRH Suisse chez EMC2 Computer Systems SA à Zurich interroge Edouard Comment, DRH chez l’Union Bancaire Privée (UBP) à Genève.
L’association faîtière de la branche du travail temporaire revient sur les événements de l’année 2010. Malgré la crise, la Caisse de pension est en très bonne santé. La collaboration avec les ORP s’est améliorée. Le volume d’affaire augmente.
Au-delà des discours et des chartes d’entreprise, comment vit-on un jobsharing ou un temps partiel au quotidien. HR Today a recueilli deux témoignages de personnes qui ont choisi de vivre différemment leur vie professionnelle. Elles livrent ici leurs conseils et les raisons personnelles de ces choix de vie.
Quatre sociétés suisses romandes dévoilent le détail de leurs programmes de Work-Life Balance. Horaires flexibles, postes à temps partiel pour les cadres, promotion de la mixité dans les équipes et une séparation nette entre la sphère privée et le professionnel.
