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HR Tech
L'essor des logiciels de surveillance au travail
Logiciels de surveillance au travail: contrôle versus confiance. Une femme regarde par-dessus une paroi dans un bureau.

La digitalisation des organisations transforme les pratiques de travail, mais également les manières de surveiller celui-ci. Les applications de surveillance des employés (ou «bossware») relancent le débat entre contrôle et confiance.

Sur le marché
«Nous visons des matchs par affinité et des vraies collaborations dans le temps»
Louisa Halil-Guyot, fondatrice de Jobertech

Louisa Halil-Guyot est la fondatrice de la société Jobertech. Cette plateforme de recrutement IT propose une offre globale autant pour les candidats que pour les employeurs. Interview.

Événement
Tolérance zéro face au harcèlement
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Plus de 300 personnes ont assisté à la 1ère matinée du droit du travail du Centre patronal le 24 janvier 2024 au SwissTech Convention Center. La prévention du harcèlement sexuel et moral est une obligation pour les employeurs et leurs dirigeants. Pas ou mal gérés, ces cas peuvent coûter très cher devant les tribunaux.

Remettre le travail au centre
«Plus la pression économique augmente, plus nous perdons le sens de notre activité»
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Quelles sont les conditions à mettre en place pour permettre un travail de qualité? Comment trouver l’équilibre entre l’efficacité et l’efficience, avec ses effets néfastes sur la santé? Une directrice d’EMS (établissement médico-social), un juge cantonal et une psychologue du travail en débattent.

Remettre le travail au centre
La bureaucratie et la pression financière nuisent au travail de qualité et à la santé
Les vertus du travail bien fait: gros plan sur des mains qui opèrent un outillage

Permettre aux salariés de réaliser un beau travail a des impacts positifs sur la santé globale. L'augmentation des processus et des normes empêche cet épanouissement par le travail et déstructure les collectifs, essentiels au travail bien fait. Tour d'horizon des leviers pour remettre le travail de qualité au centre.

Portrait
Contre vents et marées
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Née dans une famille d'ouvriers, Susanne Nickel arpente aujourd'hui les grandes scènes de la communauté RH allemande où elle distille ses connaissances sur le changement organisationnel. Son conseil? «Il faut aller chercher les gens là où ils sont».

On en parle
Quand les entreprises se penchent sur la fertilité de leurs employées
Programmes de fertilité pour employés: un couple souriant se regarde chez un médecin

Financer la congélation des ovules des collaboratrices. Cette pratique apparue aux Etats-Unis émerge désormais en Suisse. Faut-il s’en réjouir ou s’en inquiéter?

HR Today Magazine 1/2024
Remettre le travail au centre: bien travailler et bien-être sont corrélés
Remettre le travail au centre: HR Today Magazine 1/2024

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur  les avantages et les risques de l’intelligence artificielle pour les métiers des ressources humaines.

Vidéo
Compte rendu du livre de Kissinger, Schmidt et Huttenlocher: The Age of AI, éd. John Murray, 2021, 266 pages
Photo: Marc Benninger
Dans cet ouvrage, l'ancien secrétaire d'Etat américain (Kissinger), l'ex-CEO de Google (Schmidt) et l'informaticien du Massachusetts Institute of Technology (Huttenlocher) expliquent pourquoi l'arrivée de l'IA est en train de bouleverser l'humanité comme l'invention de l'imprimerie l'a fait au XVe siècle. ...
Future of work
Le pouvoir du leadership transformationnel
Les avantages du leadership transformationnel: un cygne en papier se transforme en avion

Inspirer les équipes à innover et à imaginer de nouvelles manières de développer l'entreprise. C’est l’objectif du leadership transformationnel. Quels sont les éléments clés pour mettre en œuvre cette méthode avec succès? Explications et conseils pratiques.