Articles

Réseaux sociaux - Dossier
Ce qu’il faut savoir avant de se lancer sur les réseaux sociaux
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Avec l’émergence du Net et des réseaux sociaux, c’est toute la communication de l’entreprise qui bascule dans une nouvelle ère. Les départements RH doivent accompagner cette évolution.

Impacts du Web 2.0 sur les pratiques de travail - Dossier
Les six chantiers majeurs au devant des responsables RH
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Une étude menée par l’Université de Fribourg met en lumière les principaux enjeux RH qu’il faudra maîtriser en Romandie pour réussir la transition technologique. Tour d’horizon et analyse.
Made in USA (IV)
«Good Job!»
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L’expression que nous allons évoquer aujourd’hui est probablement l’une des plus connues de la culture américaine. Ici, «sky is the limit» et l’esprit des premiers pionniers imprègnent fortement la façon dont les Américains pensent, travaillent et construisent leur avenir.
Effets des nouvelles technologies - Dossier
«Les RH doivent s’ouvrir et sortir de leur organisation»

Responsable du marketing RH et du recrutement chez KPMG, Alexander Senn a repris en 2012 le centre de recrutement de Swisscom. Il analyse ici les effets des nouvelles technologies sur la fonction RH.

Les technologies numériques - Dossier
Les technologies numériques transforment les pratiques RH
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Progressivement, les technologies numériques conquièrent le monde du travail. Tour d’horizon des outils les plus signifiants dans le domaine de la gestion d’entreprise et de la gestion RH.

Dans la tête d’un manager
Les slogans, révélateurs d’un malaise
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Nous sommes transparents. Nous communiquons de façon franche et ouverte. Le client est au centre de nos préoccupations. Le collaborateur est notre denrée la plus précieuse. Nous voulons être des entrepreneurs.

Banques
Le flou demeure après la transmission de noms d'employés
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Alors qu'expire le délai fixé par Washington aux banques de catégorie 2 pour transmettre des documents sur leurs collaborateurs, le flou persiste. Tant sur le nombre de noms finalement livrés, que sur la manière dont ces données seront utilisées.

Tendances coaching
Motivation et performance: transformer l’approche managériale
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Le bien-être des collaborateurs, leur investissement personnel dans l’entreprise, leur taux de rotation et leur performance sont positivement impactés par l’augmentation de la motivation intrinsèque. Une nouvelle étude nous apprend que cette affirmation est vraie partout.

Etude sur les salaires
Les responsables RH suisses sont les mieux payés au monde
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Les spécialistes suisses des ressources humaines sont les mieux payés au monde. Selon une étude menée par la société Michael Page, les responsables RH exerçant une fonction dirigeante (vice-président RH et directeur RH) touchent en moyenne 166'000 euros par an en terres helvétiques, contre 155'000 euros en Australie et 134'000 au Brésil. En queue de peloton figurent la Turquie (80'000 euros) et le Portugal (75'000 euros).

Vidéo
Interview vidéo de Michel Guillemin

L'ancien directeur de l'Institut romand et universitaire de santé au travail, Michel Guillemin, brosse le tableau de la santé au travail en Suisse et explique pourquoi les pouvoirs publics s'en préoccupent finalement assez peu. Cet interview vidéo a été réalisée en marge du portrait de Michel Guillemin, publié fin juillet 2014 dans la version print de HR Today. Interview: Marc Benninger. Images, son et montage: Olivier Vogelsang. Droits: jobindex media ag.