Articles

Bien-être numérique
«Le numérique peut être vécu comme une injonction à la connexion permanente»
Interview croisée de Sophia Achab, Mario Sgarrella, Delphine Seitiée et Florian Revaz

Les outils numériques ont envahi nos vies et transformé notre manière de travailler. Comment rester sain d'esprit dans ce monde hyperconnecté? Quatre spécialistes partagent leur point de vue.

Droit du travail
La complexité juridique et le manque de main-d'œuvre préoccupent les entreprises suisses
Chariot élévateur avec une boîte portant le drapeau suisse

Au printemps 2024, le service juridique du Centre Patronal a mené une enquête pour mieux comprendre les besoins et les préoccupations des entreprises suisses en matière de droit du travail et des assurances sociales. Ce sondage, diffusé en ligne, visait à offrir un éclairage sur les tendances et évolutions dans le domaine du droit du travail en Suisse. 

Débat
Workation: ce que l'employeur doit savoir
Un homme travaille sur un ordinateur portable sur une terrasse

Le workation allie travail et vacances: plutôt que de travailler chez vous ou au bureau, vous exercez votre activité depuis un cadre plus agréable. Voici quelques recommandations pour les employeurs.

HR Today Magazine 4/2024
Bien-être numérique: comment rester sain dans un monde bruyant
Couverture du magazine HR Today 4-2024

Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition traite des défis posés par les nouvelles technologies au travail et les moyens de reprendre le contrôle.

Conseils pratiques
La confiance, colonne vertébrale de toute relation
chien

Établir la confiance dans un groupe prend du temps, exige un effort constant et de la cohérence. Sans elle, la collaboration est difficile et le climat souvent délétère.

À contre-courant
Avoir le job dans la peau
Un homme en costume avec une télévision à la place de la tête

Malgré un discours d'ouverture porté par les CEO et les RH, jamais les collaborateurs·trices n'ont été aussi contrôlés par les entreprises, tant sur le corps que sur les esprits. La liberté accordée semble donc très surveillée. Quatre exemples concrets et récents illustreront cette hypothèse. 

L'humour au travail
Enrichir le lieu de travail sans en compromettre le respect et l'intégrité
Masques de tragi-comédie posés sur un tissu rouge

Bien maîtrisé, l'humour est un outil puissant au travail. Voici une feuille de route et quelques conseils pour comprendre le genre d'humour de votre entreprise et les limites à ne pas dépasser. 

Santé au travail
Investir dans la protection des travailleuses enceinte s'avère rentable
Une femme d'affaires enceinte travaille sur son ordinateur portable au bureau

Alors que 81% des femmes enceintes ont connu une interruption d'activité professionnelle pendant leur grossesse en 20217, une enquête montre que respecter la loi s'avère rentable économiquement pour les différentes parties prenantes.

Recherche
«Ce n'est pas le montant mais plutôt sa perception en termes d'équité qui prime»
Un homme tient un portefeuille et des billets de banque suisses

Steve Dénervaud, HR business partner, et Arbëresha Hoti, responsable RH à Retraites Populaires, ont rédigé un mémoire : «Gestion de la rémunération – mise en place d’un système de rémunération auprès d’une banque coopérative» dans le cadre de leur MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.

RH en secteur public
«Amener plus de résultats passe par responsabiliser davantage»
Marie-Eve Tescari, cheffe du service de stratégie RH à l'État de Genève.

Marie-Eve Tescari est la cheffe du service de stratégie RH à l'État de Genève. Elle revient ici sur le plan de lutte contre l'absence, la segmentation des populations et le changement de culture induit par la numérisation des services.