Nathalie Leschot est la DRH de la Suva depuis 2021. Dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle, elle supervise plusieurs grands chantiers RH, avec le développement culturel et un accent mis sur le bien-être numérique.
Marie-Eve Tescari est la cheffe du service de stratégie RH à l'État de Genève. Elle revient ici sur le plan de lutte contre l'absence, la segmentation des populations et le changement de culture induit par la numérisation des services.
La population active suisse souhaite davantage de flexibilité dans l’aménagement de son temps de travail. Un tiers souhaite également réduire sa charge de travail. C’est ce que révèle une enquête représentative menée par swissstaffing et gfs-zürich, pour laquelle 1230 personnes en âge de travailler ont été interrogées. Compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre, la flexibilité est l’un des outils existants pour répondre aux besoins du marché du travail de demain.
Être finaliste dans un processus de recrutement ne se fait pas par hasard. C'est une question de méthode et de stratégie.
Dans ce livre, l'auteur, conférencier et investisseur américain propose plusieurs stratégies pour rester imperturbable (indistractable en anglais) dans un environnement numérique.
À qui s'adresser quand on souffre d'un burn out? Comment éviter de se sentir livré à soi-même? Werner Klecka a développé Upwayapp, une solution qui doit encore se faire connaître.
Honnêtement, qui aime se dire incompétent? Avouer, devant plusieurs interlocuteurs, qu’il n’a pas réellement d’expérience dans ce domaine, qu’elle n’a pas eu l’occasion d’approfondir ses connaissances? C’est une expérience humaine peu agréable et culturellement peu valorisée sous nos latitudes.
Écrivain, critique littéraire et professeur de littérature à l'université de Lausanne, Jérôme Meizoz a donné récemment une conférence sur «Le management et la littérature» à la librairie La Liseuse à Sion. Il était invité par le cabinet de conseils Vicario qui célèbre cette année ses 25 ans.
Dans cet ouvrage, le professeur d'informatique à l'Université de Georgetown (Etats-Unis) montre que c'est notre capacité à nous concentrer profondément qui fera la différence dans une économie de la connaissance et du numérique.
La transformation numérique a un double impact sur la santé au travail: elle peut la menacer mais elle offre également des opportunités pour l'améliorer.
Voici un panorama des bienfaits du rire pour le corps, l'esprit et la cohésion d'équipe.
