Les RH et le changement

Feuille de route et conseils aux RH pour accompagner le changement

Le changement est permanent aujourd'hui. Alors à quoi bon le gérer? Pourtant, comme le souligne la Harvard Business Review - « all management is change management» - intégrer la gestion du changement au coeur de la stratégie d'entreprise fait toute la différence.

Articles

Conditions salariales

Les Valaisans voteront sur un salaire minimum de 3500 francs

Lors du scrutin du 18 mai prochain, les Valaisans se prononceront sur les plans fédéral et cantonal sur la question d'un salaire minimum. L'initiative cantonale, faite sur mesure pour le Valais selon ses initiants, revendique 3500 francs bruts par mois minimum.

Etude de cas

Localisation des véhicules d’entreprises: est-ce légal?

L'équipe RH du mois

«Pas plus longtemps, mais mieux»

La DRH pour la Suisse de Wander SA, fabricant de la boisson chocolatée Ovomaltine, explique ici les dangers du «profit à tout prix» et sa vision de la création de valeur RH.

Recherche

«Un modèle utile pour développer des solutions innovantes»

Philippe Voirol est spécialiste de la reconversion professionnelle et formateur. Il interviendra au prochain Congrès du Management de Projet sur le sujet: «Créatif? Qui, moi? L’innovation pour tous». HR Today lui a posé quelques questions sur le Modèle Herrmann.

Mex

Le blog, outil de co-création

Des mots et des hommes

RH ingénieurs en chiffres?

Think Tank

Le «matching»: une voie à explorer

Formation continue

Un argument pour renforcer la marque employeur

Les services de l’emploi utilisent le Fonds de la formation continue temptraining comme un instrument de marketing. Tous les intéressés en bénéficient.

Opinions

Les frontaliers genevois bientôt contingentés?

Après le oui suisse à l’initiative UDC pour limiter l’immigration de masse, Michel Charrat, président du groupement transfrontalier, croise le fer avec le conseiller national UDC genevois Yves Nidegger.

Recrutement

Les besoins du conjoint comptent aussi

Recruter un talent suisse ou étranger implique également de se préoccuper du sort de son (sa) conjoint(e).  Plusieurs acteurs suisses romands se sont spécialisés dans cet accompagnement.