Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.
Une pénurie de personnel qualifié se dessine dans les assurances. Et le "oui" à l'initiative de l'UDC contre l'immigration de masse ne simplifie pas la situation. Les acteurs du secteur ne s'en inquiètent pas trop pour l'heure, préférant soigner leur image.
Employés, graissez la chaîne de votre deux-roues et préparez-vous à monter en selle: les organisateurs de bike to work remettent la compresse cette année. Les entreprises intéressées à inscrire une ou plusieurs équipe(s) ont jusqu’au 15 mai pour s’annoncer.
Le portail d’informations orientation.ch a battu un record l’an dernier: près de 8 millions d’internautes l’ont consulté, un nombre doublé par rapport à 2007. Durant le seul mois d’octobre, 370’000 curieux ont parcouru plus de 13 millions de pages, indiquent les responsables du site dans un communiqué.
Les offres d'emploi publiées sur internet ont bondi en février dans le pays. Selon la dernière édition du Swiss Job Index de Michael Page, leur volume a augmenté de 9,8% en rythme mensuel, alors qu'il avait chuté de 3,7% durant la période sous revue précédente.
2013 a été une année charnière pour l’emblématique fabriquant de machines Rieter SA. Considérablement mise sous pression, son équipe RH a plus que tenu le coup. Le DRH Thomas Speck revient sur cette année mouvementée et évoque les défis d’avenir.
Quand est-ce qu’un contrat de travail doit-il impérativement être conclu en la forme écrite? Est-il légal de résilier par SMS le contrat d’un travailleur? Dans quels cas la forme verbale est-elle autorisée? Réponses et interprétations.
Plusieurs recruteurs externes – cabinets ou agences de recrutement – ont débattu en novembre 2013 des problèmes de leur métier. Au menu: réseaux sociaux, comment améliorer l’image de la profession et des contrats de plus en plus longs avec certains clients.
Le directeur général des Hôpitaux universitaires de Genève, Betrand Levrat, pointe du doigt les cinq fausses idées les plus courantes concernant les hommes et les femmes de pouvoir.
