Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.
Spécialisée dans la gestion du changement et l’approche interculturelle, Ariane Curdy met son expérience au service de multinationales, de PME ou d’organisations humanitaires. Avant de se mettre à son compte, elle a beaucoup travaillé pour le CICR ou Médecins sans frontières. Portrait d’une femme d’action passionnée par l’Afghanistan, les arts du cirque et du théâtre.
En période d’instabilité économique, le stress a tendance à augmenter dans les organisations. La peur du licenciement, la pression sur les coûts et la morosité générale se ressentent dans les équipes. Pour lutter contre ce stress, le grand spécialiste français du stress au travail Patrick Légeron propose un programme en trois axes. Il détaille pour HR Today ses recommandations.
Lausanne
Luc Ferry, lanceur de site
Quinze pays, un modèle
Comment maîtriser l’art de réussir ensemble? Avec une bonne machine à café, située dans un lieu propice aux échanges et avec un accès libre à tous. La convivialité et le dialogue sont les ingrédients de base pour amorcer la spirale vertueuse qui assure le développement et la rentabilité. Quelques trucs et astuces.
L’avènement des plates-formes de réseautage, telles que Facebook, LinkedIn ou MySpace a totalement révolutionné la manière de communiquer sur Internet. Au départ un simple moyen d’expression personnelle, le blog a ainsi évolué de sa forme primitive de journal intime sur Internet pour devenir un véritable outil de communication collective.
