«À terme, la majorité de nos managers seront des talents locaux»

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition traite des mesures utiles pour sortir du lot et attirer des candidats dans un marché de l’emploi asséché.

Et si un peu plus d’inclusivité et de diversité était bénéfique à l’entreprise? Selon une étude McKinsey de 2015, les entreprises engagées dans cette démarche ont près de 60% de chances supplémentaires de voir leurs profits augmenter et d’avoir une meilleure réputation.

Comment peut-on prévenir les inévitables tensions et divergences de vues au sein des instances de gouvernance? Explications.

Le fonds de formation continue temptraining aide les travailleurs temporaires à évoluer professionnellement et à accroître leurs chances sur le marché du travail. Grâce à différentes mesures, temptraining veut notamment motiver les personnes peu qualifiées à recourir davantage aux aides à la formation continue. 

Voici quelques conseils pratiques pour tirer profit du plein potentiel de votre cerveau, extraits de l'ouvrage «Les talents cachés de votre cerveau au travail».

Le travail temporaire a le vent en poupe. Les contrats à durées indéterminées jouent pourtant un rôle important dans notre société. Qu'en sera-t-il à l'avenir? Nos experts en débattent. 

Le must, pour préparer le retour au travail d’un collaborateur malade ou accidenté, s’appelle PIR. Cet outil permet d’obtenir des données utiles pour l’employeur, sans trahir le secret médical.

La reconfiguration de l'organisation du travail, accélérée par la pandémie, impacte le rôle du management, la notion de productivité et la cohésion des équipes notamment. Le point sur ces transformations au regard de la littérature scientifique. 

Se laver les dents, tout en pianotant sur le clavier de votre ordinateur afin de demander un dépannage à la crèche. Profiter de ces instants pour marcher sur votre tapis de course intégré. Vous avez déjà essayé? Cela s’appelle du multitasking. Les collaborateurs modernes et agiles en sont fans...

Afin d'approfondir le débat sur la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée en Suisse, von Rundstedt a mené en 2022 une étude sur le marché du travail, en collaboration avec HR Today. 985 responsables RH de toute la Suisse y ont participé, dont près de la moitié dans le milieu des PME. Tous les résultats sont résumés dans un livre blanc qui a été publié cet automne. Voici quelques réflexions sur ces résultats.