Die Recruiting-Studie kürt Helsana zum Spitzenreiter. Gleichzeitig zeigt sie: Die Mehrheit der Unternehmen antwortet nicht auf Anfragen von Lernenden, ignoriert Sicherheit und meidet Aussagen zur Führungskultur. Die wichtigsten Resultate der Studie.

Manchmal trifft uns das Leben in voller Wucht. Eine Nachricht, die im ersten Moment fast unwirklich scheint: der plötzliche Tod eines Kollegen. In solchen Momenten wird die kommunikative Kompetenz der HR-Abteilung und der Führungsebene auf eine besonders sensible Probe gestellt. Wie man es richtig macht, erklärt Diana Roth.

Führungskräfte nutzen KI – ihre Teams oft nicht. Eine Studie zeigt: Ohne Schulung und klare Kommunikation bleibt das Potenzial künstlicher Intelligenz ungenutzt.

Planted wächst. Wie erlebt und begleitet das HR-Team des Pflanzenfleisch-Herstellers die Expansion an einen neuen Produktionsstandort? Dazu Alexander Günther, Lead HR Business Partner & Operations und Manuela Schaller, HR Business Partnerin.

Lernen, Gestalten, Framen, Entkoppeln: Wie «regeneratives Arbeiten» die Idee von Arbeit als Energiefresser über den Haufen wirft.

In den meisten Betrieben fehlen Strategien, wie sie Frauen in den Wechseljahren unterstützen können. Dr. Joëlle Zingraff und Dr. Adrian Krahn – Co-CEOs und Gründer von The Women Circle AG – beleuchten die wichtigsten Hintergründe und zeigen, wie Unternehmen eine unterstützende Kultur schaffen können – und warum sich das lohnt.

Die Arbeitswelt steht vor massiven Umbrüchen. Warum Career Cushioning und mangelnde Diversity Wachstum verhindern, erklärt Blogger Armin Ziesemer.

Die neue Ausgabe von HR Today ist da! Das Dossier dieser Ausgabe befasst sich mit Trends im Bereich Human Resource Management.

Stellen Sie sich vor: Es ist Montagmorgen und ein wichtiger Kunde hat Insolvenz angemeldet. Was tun? Eine klare und sofortige Krisenkommunikation ist die Lösung, sagt Bloggerin Diana Roth.

Gesellschaftliche Normen tragen stark zur Entfremdung vom Fühlen bei, indem Offenheit und Authentizität im Geschäftsleben oft als unangebracht wahrgenommen werden. Welche Chancen sich im Zusammenspiel von Spiritualität und Führen ergeben, weiss Gastautorin Tatjana Strobel.