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Inhalte
Flexibles Führungsverhalten

Situativ führen: Kein alter Hut

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authentizitaet-chef-chefin-boss-mitarbeitende-beliebt123rf.jpg

Führungskräfte müssen ein Führungsverhalten zeigen, das flexibel auf das jeweilige Gegenüber und die Situation reagiert. Das gilt aktuell aufgrund der sich rasch wandelnden Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Handelns mehr denn je. 

Im Gespräch

«Wir bieten ein hohes Mass an Autonomie und Entscheidungsfreiheit»

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Tünde Tóth, HR-Direktorin der MET Group

Die MET Group wurde als einziges Energieunternehmen der Schweiz als «Top Employer» ausgezeichnet. HR-Direktorin Tünde Tóth erklärt, wie innovative HR-Strategien, digitale Tools und eine klare Vision die Grundlage für den Erfolg schaffen – und welche Herausforderungen die Energiewende mit sich bringt.

HR Today Blog

Return to the Office

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HR Today Blog: Future Work

Der Bürozwang respektive ein Homeoffice-Verbot führt nur zu Verlierern. Kritische Gedanken zur Rückkehr ins Büro per Zwang von unserer Bloggerin Barbara Josef.

Leadership

Wie ticken Schweizer Chefs?

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Bild: iStock

Die Forscher Ivan Sainsaulieu und Jean-Philippe Leresche haben mit ihrem Buch «C'est qui ton chef?!» («Wer ist dein Chef?!») einen faszinierenden Überblick über die Machtverhältnisse in der Schweiz geschaffen.

Leadership

Auf der Suche nach dem Ikigai

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Ikigai-Diagramm

Wie das alte japanische Lebens-Konzept Ikigai zu mehr Sinn, aber auch mehr Erfolg im Job, verhilft und welche anderen Leadership-Lektionen sich daraus ableiten lassen, analysieren Bodo B. Schlegelmilch, Dekan der WU Executive Academy, und die Ikigai-Expertin Klara Palucki.

HR Today Blog

Mentoring: Der Schlüssel zur erfolgreichen Karriereentwicklung

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HR Today Blog: Karriere

In der heutigen Arbeitswelt ist beruflicher Erfolg nicht mehr nur eine Frage der Qualifikation. Ein starkes Netzwerk und gute Beratung machen den entscheidenden Unterschied für Ihre Karriereentwicklung.

Presented by FHNW

Change Management im internationalen Kontext wird immer wichtiger

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Weltkarte aus Bausteinen, symbolisch für internationales Change-Management

Thorsten Eger und Susanne Dornemann erklären, warum Change Management nicht nur im nationalen, sondern auch im internationalen Kontext betrachtet werden soll.

Gastkommentar über Generationenmiteinander

«Fairness bedeutet, dass Arbeitgebende individuelle Unterschiede anerkennen und fördern»

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Alex Blunschi, SRF Moderator, spricht über Fairness im Umgang mit der Generation Z

Die Generation Z tritt zunehmend in die Berufswelt ein und hat die Babyboomer zahlenmässig überholt. Dies bringt neue Herausforderungen und Chancen für Arbeitgebende mit sich. Fairer Umgang mit unterschiedlichen Generationen bedeutet dabei nicht Gleichbehandlung, sondern individuelle Förderung nach den jeweiligen Bedürfnissen, sagt Alex Blunschi.

HR Team der Stunde: Dolder Hotel

«Unsere neuen Werte wurden von den Mitarbeitenden selbst erarbeitet»

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HR Team des Dolder Grand Hotels posiert im prunkvollen Eingang.

Das Hotel «The Dolder Grand» und «Dolder Sports» in Zürich wurden als «Top Employer 2024» ausgezeichnet. Was hinter der Anerkennung steht, erläutert Ildikó Glück, die in einer Doppelspitze mit Inga Czinke das HR verantwortet.

HR Today Blog

Meisterschaftlich – Wertschöpfung durch den Einsatz zertifizierter Coaches

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Blog Marc Bürgi Coaching
Coaching wird für Unternehmen immer wichtiger, um Mitarbeitende und Führungskräfte effektiv zu entwickeln. Ein Master Certified Coach (MCC) erklärt, wie professionelle Coaches einen bedeutenden Wert für Organisationen schaffen können und worauf man bei der Wahl des Coaches achten sollte.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Mut zum Scheite(r)n: Von Cheminéebauern und Trump-Chefs
Letzte Woche gab es in Zürich wichtigen Input für alle HR-Profis im Recruiting: So erzählte Martin Ritler von seinem Experiment mit der Vier-Tage-…
Altersdiversität und Unternehmenskultur breit thematisiert
Wie können Unternehmen von Altersvielfalt profitieren – und gleichzeitig die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken? Diese Frage stand im…
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