Vom Kopf ins Herz ins Sein: Führungskompetenz ist Change-Kompetenz. Zu oft scheitert tiefergehende Transformation. Mit diesen 9 Schritten und der Eleganz des «Us» klappt es.
Ein schriftlich vereinbartes Konkurrenzverbot ist nur verbindlich, wenn das Arbeitsverhältnis dem Arbeitnehmer Einblick in den Kundenkreis oder in Fabrikations- oder Geschäftsgeheimnisse gewährt und die Verwendung dieser Kenntnisse den Arbeitgeber erheblich schädigen könnte (OR 340/2).
55 Prozent aller Berufsunfälle finden im Dienstleistungssektor statt. Die Kosten von rund 600 Franken pro Ausfalltag tragen mehrheitlich die Betriebe. Grund genug für HR-Verantwortliche, sich auch in Bürobetrieben mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu befassen.
Mentale Stärke und ein fitter Körper sind nicht nur das beste Kapital für Sportler, auch Berufstätigen erleichtern sie das Leben. Der Gesundheitsexperte Slatco Sterzenbach, Autor des Buches «Der perfekte Tag», plädiert für mehr Bewegung und positivere Gedanken.
Burnout wird meist irrtümlich nur als ein individuelles Problem der erkrankten Person betrachtet. Es kann aber auch Anzeichen eines erschöpften Unternehmens sein.
Mehr als 20 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung der Schweiz sind am Bewegungsapparat erkrankt, wie ein SECO-Bericht aus dem Jahr 2009 zeigt. Mit ihrem Projekt «Wir stärken uns den Rücken» will die Migros Luzern dem entgegenwirken und erhielt dafür den AEPS-Preis «Gesundheit im Unternehmen» 2011.
1992 verlieh die Schweizer Sektion der Europäischen Vereinigung für die Förderung der Gesundheit zum ersten Mal den Preis «Gesundheit im Unternehmen». Das 20. Jubiläum ist eine Gelegenheit für einen Blick zurück auf die visionären Ideen der Gründer.
Der Buchautor Lothar Seiwert stellt die aktuellen Diskussionen auf den Kopf: Er erklärt im Interview, warum eine Trennung von Arbeit und Freizeit nicht glücklich und erfolgreich macht und warum Work-Life-Balance in seinen Augen Nonsens ist.
Das Projekt «Unternehmen rauchfrei» der Lungenliga unterstützt Mitarbeitende von Unternehmen in der ganzen Schweiz dabei, mit dem Rauchen aufzuhören. Die Erfahrung zeigt, dass durch professionelle Rauchstopp-Trainings direkt in der Firma nachhaltige Erfolge erzielt werden.
Arbeiten in einem schlecht ausgestatteten Home Office oder wenn man krank ist: Das sind ungesunde Nebenwirkungen flexibler Arbeitsgestaltung. Damit es nicht soweit kommt, müssen sechs Kriterien berücksichtigt werden.
Das Projekt «Vitalab» der Gesundheitsförderung Schweiz und der Fachhochschule Nordwestschweiz geht direkt in die Regionen und unterstützt Kleinunternehmen beim Gesundheitsmanagement.
