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Contenu
Droit et travail

Les nouveautés à retenir pour les employeurs en 2022

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Tour d'horizon des changements légaux qui entrent en vigueur en 2022.

Droit et travail

Le droit de négocier la «déconnexion» des outils de travail

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La question du «droit à la déconnexion» revêt une grande actualité pour les professions pouvant être exercées à distance via un ordinateur ou un smartphone. En Suisse comme chez nos voisins européens, le partenariat social joue un rôle central dans la mise en oeuvre concrète de ce droit.

Presented by PensExpert

La sécurité sociale: changement du sexe officiel

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À partir du 1er janvier 2022, le code civil suisse (CC) va probablement simplifier le changement du sexe officiel. Dans ce qui suit, nous nous concentrerons sur les effets d’un changement sur la relation de travail et les assurances sociales.

Droit et travail

Protection de la personnalité durant une incapacité de travail

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L'employeur est tenu de protéger la personnalité de ses employés durant les rapports de travail, y compris pendant une incapacité de travail. Tour d'horizon des égards que doit avoir l'employeur, lorsqu'un employé est empêché de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident.

Droit et travail

Télétravail, surveillance et protection des données

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La généralisation du télétravail depuis le semi-confinement soulève une série de questions juridiques et de protection des données. Tour d'horizon.

Nouveautés législatives

Congé paternité et proches aidants: ce qui change en 2021

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Depuis le 1er janvier dernier, un congé paternité de deux semaines et des congés pour s’occuper des proches (10 jours par année au maximum) sont entrés en vigueur. Dès le 1er juillet, un congé de 14 semaines au maximum est prévu pour s’occuper d’un enfant gravement malade ou victime d’un accident.

On en parle

Le syndrome des bâtiments malsains est en hausse

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Toujours plus de travailleurs se plaignent de maux imputables à la pollution de l'air à l'intérieur des bâtiments. Le confinement n'arrange rien.

Gig Economy

"Le potentiel de croissance de la Gig Economy réside surtout dans la réduction du travail au noir"

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Le contrat social fordiste et la carrière à vie sont sur le déclin. Un patron du secteur intérimaire, une DRH et un syndicaliste partagent leur vision du futur de l'emploi en Suisse.

Gig Economy

Comment adapter le suivi RH aux formes de travail atypiques

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Consultants permanents ou détachés, en mission longue ou brève, freelances réguliers, personnel temporaire, stagiaires, bénévoles ou encore civilistes: quel accompagnement RH proposer à ces externes?

Droit et travail

Les embûches soulevées par le télétravail

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DroitetTravail.jpg

Comment le droit du travail régit le télétravail en Suisse? Tour de plusieurs points sensibles: horaires, enregistrement du temps de travail, protection de la santé, frais et confidentialité.

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Gestion de la santé en entreprise

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Comment renforcer la capacité des organisations à faire face à un environnement toujours plus instable? Cette question était au coeur des échanges de…
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La sixième édition de l’AGORA de la formation de l’Association Romande des professionnels de la formation d’adultes (ARFOR) a réuni 130 participants•…
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