Au-delà d’une forte présence médiatique et d’un nom connu, il sera décisif qu’une entreprise dise concrètement ce qui la rend attractive comme employeur, ce qu’elle offre au futur collaborateur et ce que ce dernier peut attendre de sa part. L’objectif est d’instituer un processus itératif. Ceci dans l’optique d’une croissance durable de l’entreprise.
