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Contenu
Portrait

La bouteille à bras le coeur

Directrice de la communication Europe chez le leader mondial de fabricants de pots et bouteilles O-I, Isabelle Peillon raconte ici son rapport avec les RH. «Ils excellent dans le rationnel, moi je suis dans l’émotionnel», dit-elle.

L'autorité revisitée

«L’entreprise libérée, je n’y crois pas du tout»

Business coach en Suisse romande depuis plus de 15 ans, Bernard Radon accompagne les managers dans la progression de leur carrière. Il analyse ici les ingrédients du pouvoir et de l’autorité à l’ère des entreprises libérées.

Conseils pratiques

«En dix ans, le nombre de visiteurs a passé de 1640 à 2750»

Le directeur du Salon RH de Genève revient ici sur l’évolution de la manifestation depuis 10 ans. Les segments «santé au travail» et «gestion du temps» ont le vent en poupe, assure-t-il.

Signal de Bougy

Les entretiens annuels revisités

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Près de 10% des plus grandes sociétés américaines l’ont supprimé pour le remplacer par un dispositif d’évaluation en continu. Google, IBM, General Electrics et la banque Goldman Sachs par exemple.

Conseils pratiques

L’évitement amical: la posture qui empêche le feed-back

Dans la culture du travail suisse, les désaccords sont rarement évoqué en toute franchise. Avec le risque que ces feed-backs sincères se transforment en virus émotionnels et toxiques.

Marché du travail

Traire des vaches pour améliorer son CV

Le chômage élevé en Italie conduit toujours davantage de jeunes dans les fermes suisses. Pendant leurs vacances, ils y acquièrent une expérience professionnelle et peuvent se faire de l'argent de poche. Ils espèrent également en tirer un avantage dans leur recherche d'emploi une fois de retour au pays.

Assessment Today

Optimiser ses assessments centers par le jeu?

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Un test de performance ludique pour évaluer le potentiel des cadres. Et si c’était à portée de main? La génération Z nous souffle à l’oreille que c’est possible. «Adaptons Clash Royale, jeu vidéo sur smartphone à la mode!», me glisse une connaissance. Et pourquoi pas?

L'équipe RH du mois

Les bonnes idées coûtent parfois très peu

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L’équipe RH de Weleda est dispersée sur plusieurs sites. La responsabilité individuelle est donc fortement ancrée dans leur culture. La DRH Andrea Kurz en est persuadée: les bonnes idées ne coûtent pas forcément de l’argent. Elle ne doublerait donc pas son budget RH.

Lausanne

Le dispositif prime sur la personne

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Recherche

Plus que de passage au bureau?

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Une étude néo-zélandaise montre que le Desk Sharing, au contraire des bureaux attribués, conduit vers des comportements qui nuisent à la coopération et à l’interaction entre collègues de travail.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

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Assistant Ressources Humaines

18.06.2025

Gestionnaire paie

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HR Business Partner à 80-100%

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