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Contenu
HR Today Benefits

«Les lecteurs d’HR Today accèdent à une série d’avantages via Kireego»

HR Today et Kireego ont conclu un partenariat. La plate-forme Kireego permet à des prestataires de services RH (ou d’autres) d’adresser des offres aux abonnés HR Today via une application. Interview du CEO de Kireego, Christophe Lukundula. 
Recherche

«Une culture d’apprentissage et de partage de l’information favorise l’intégration»

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Iolanda Cassar, assistante RH au sein d’une organisation internationale, a reçu le prix Interiman/Humanys 2015 pour son mémoire intitulé: «The perceived role of socialization agents in newcomers learning during organizational socialization», un travail réalisé dans le cadre du MAS Management, Ressources Humaines et Carrières, des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Think Tank

Existe-t-il un leadership féminin?

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Le leadership est l’art de mener des individus, collectivement ou individuellement, vers un but. Pour cela, on peut recourir à la persuasion ou à la force. Théoriquement, la force est une qualité supposément masculine, tandis que la persuasion est assimilée aux qualités féminines. 
Environnement de travail

La bienveillance "incite à revisiter la notion de performance économique"

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Le 20 avril prochain, les locaux d’UniMail à Genève accueilleront une conférence intitulée «La bienveillance en entreprise: belle intention sans lendemain ou clé pour une nouvelle pratique du pouvoir?». Le point sur cette notion de plus en plus médiatisée avec Jean-Philippe Jacques, organisateur de l’événement.

Recherche

«Des lacunes dans la gestion RH des organisations sociales»

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Les organisations sociales et solidaires ont-elles des pratiques RH qui correspondent à leurs déclarations d’intention? C’est ce qu’a voulu savoir Yann-Eric Dizerens, adjoint de direction au sein des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Il vient de terminer un Master of Advanced Studies en Management, Ressources Humaines et Carrières, ponctué par un travail de diplôme intitulé: «Les pratiques de gestion des RH dans cinq organisations de l’économie sociale et solidaire à Genève.» 
Des mots et des hommes

Allô? J’appelle la solitude, répondez!

Il ne faut pas se la raconter: la connexion continue, c’est bien. Mais l’acte de décision prend principalement sa source dans un cerveau déconnecté, solitaire, distant. Alors, comment en faire une citadelle imprenable, comment reconfigurer régulièrement son esprit en mode de clarification? Bref, comment soigner son cerveau?
Conjoncture

Une année plus tard, l'abandon du taux plancher pèse sur l'économie

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Le 15 janvier 2015, la Banque nationale suisse (BNS) créait la surprise en abandonnant le taux plancher entre le franc et l'euro. Une année après ce coup de tonnerre, l'économie suisse en subit les conséquences de plein fouet, mais elles ne sont pas forcément aussi graves qu'attendu.

Des mots et des hommes

Les dirigeants se laissent-ils vraiment former?

Vous connaissez sans doute des personnes qui occupent des positions clés dans une organisation. D’une certaine façon, elles sont arrivées au sommet. Elles exercent un pouvoir certain, sont responsables de grandes unités et mènent avec succès des projets significatifs. Pour sûr, leur parcours s’articule autour de formations impressionnantes, notamment universitaires. Les Masters ne sont pas rares et des participations à des sessions haut de gamme, des programmes pour exécutifs, font partie de leurs bagages.

7e congrès HR romand

Les Relations Humaines: «Du cerveau au comportement»

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«Les neurosciences donnent un corps à la pensée.» Président HR Vaud, Ridha Messabih donne le ton de ce 7e congrès romand. La journée est dédiée à construire des ponts entre biologie, les neurosciences, l’économie et la psychologie.
Recherche

«La discrimination par l'âge est largement tolérée.»

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Carole Dupinet est responsable du programme de reclassement professionnel CIM pour les cadres et spécialistes au chômage. Elle vient de rédiger le mémoire «Age, genre et sélection: du recruteur décomplexé au postulant tolérant», dans le cadre d'un Master of Advanced Studies (MAS) en gestion des ressources humaines et des carrières à la HEC Executive de l’Université de Genève. 
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Gestion de la santé en entreprise

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Retour vers le futur
En novembre dernier, la 9ème édition du TruGeneva a réuni près de 170 personnes pour échanger sur les défis à venir de la fonction RH, sous le titre…
HR Factory sur la gestion du changement
Croiser les regards sur les six étapes d’un changement en organisation. C’est le défi relevé par la communauté HR Today avec la Fabrique de l’Agilité…
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