Une étude menée par Eurociett, association faîtière des services de l’emploi, montre que le développement de cette branche a pris une importance croissante sur le plan européen. Ces nouveaux modèles de travail augmentent l’efficacité du marché du travail et permettent d’éviter le recours trop fréquent au travail au noir.

L’approche québécoise puis européenne des phénomènes de dépendance (addiction) parle d’un cheminement de réintégration. Dans ce processus, la consommation des produits et les comportements addictifs ne sont jamais que la pointe visible de l’iceberg. Et la réinsertion sera d’abord personnelle, puis sociale avant d’être professionnelle.

Le mois d’octobre sera chaud sur le terrain des discussions entre le patronat et les syndicats. Des grèves sont annoncées dans le domaine de la construction. Et l’affrontement chez Swissmetal a laissé des cicatrices. Alors, la paix du travail, en danger? L’économiste Stéphane Garelli et le syndicaliste Christian Levrat répondent.

A l’approche des élections fédérales, les langues des politiciens se délient. Swissstaffing en a profité pour lancer sur la table quelques enjeux d’avenir pour le marché du travail national. Plutôt discret face à la pénurie de main-d’œuvre, les politiques affichent leur enthousiasme devant le projet d’une CCT pour le secteur du travail intérimaire.

L’Union des services de l’emploi swissstaffing publie quelques premiers résultats d’une nouvelle étude sur le travail temporaire. Ces chiffres sont aussi une contre-offensive aux attaques récentes de l’Union syndicale suisse. Car ils prouvent que les emplois temporaires ont des effets positifs à court et à long terme.

Grâce à l’analyse scientifique des données relatives au marché du travail, l’Observatoire du marché du travail de Suisse orientale, d’Argovie et de Zoug (AMOSA) apporte sa contribution à une réintégration plus rapide et plus durable des demandeurs d’emploi sur le marché. La prévention doit commencer avant l’entrée chez l’ORP.

L’économiste Serge Gaillard succède à Jean-Luc Nordmann à la tête de la division du travail du SECO. Rencontre avec l’homme qui sera au cœur de la politique du travail en Suisse ces prochaines années. Objectifs immédiats: créer de l’emploi grâce à la croissance et réviser l’assurance-chômage.

Avec la pénurie de main-d’œuvre que connaît actuellement le marché du travail suisse, l’intégration des jeunes travailleurs en entreprise devient décisive. Pour les départements des ressources humaines, plusieurs pistes possibles. Inventaire des enjeux de demain.

Le baromètre de l’apprentissage suisse annonce une amélioration de la situation en 2006. Les autorités et les entreprises s’engagent pour augmenter le nombre de places d’apprentissage. Mais un travail en amont est nécessaire pour mieux orienter les jeunes et pour les encadrer.