Skip to content
  • DE
  • FR

Header menu

  • Contact
  • HR FESTIVAL europe
  • Swiss HR Award
  • Données média
  • Epaper
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Paywall
  • Newsletter
Business-Plattform für Human Resources
Accueil
Login Devenir membre
Rechercher

Main navigation FR

  • Membership
    • Benefits
    • Programme Membership 2025
    • Member get Member
  • NEWS
  • Rubriques
    • Best practices
    • Diversité
    • Droit du travail
    • Employer Branding
    • Formation et Développement
    • Idées pratiques
    • Leadership & Management
    • Marché du travail
    • Nouvelles Technologies
    • Organisation du travail
    • Recrutement
    • Rémunération (Comp&Ben)
    • Responsabilité & Partenariat Social
    • Restructurations / Licenciements
    • Santé et sécurité
    • Talent management
    • Work-Life Balance
    • Trajectories
  • HR Community
  • Agenda
    • Rapports d'événements
  • Jobs
    • Publier une annonce
    • Rechercher
  • Vidéos
  • Blog
  • À propos
Rechercher
  • DE
  • FR
login

Main navigation FR

  • Membership
    • Benefits
    • Programme Membership 2025
    • Member get Member
  • NEWS
  • Rubriques
    • Best practices
    • Diversité
    • Droit du travail
    • Employer Branding
    • Formation et Développement
    • Idées pratiques
    • Leadership & Management
    • Marché du travail
    • Nouvelles Technologies
    • Organisation du travail
    • Recrutement
    • Rémunération (Comp&Ben)
    • Responsabilité & Partenariat Social
    • Restructurations / Licenciements
    • Santé et sécurité
    • Talent management
    • Work-Life Balance
    • Trajectories
  • HR Community
  • Agenda
    • Rapports d'événements
  • Jobs
    • Publier une annonce
    • Rechercher
  • Vidéos
  • Blog
  • À propos

Mobile menu

  • Mediadaten
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Newsletter
Contenu
Santé au travail

Protection des travailleuses enceintes: peut mieux faire

Image
travailleuses_enceintes.jpg

Un nombre important de femmes ne bénéficient pas des mesures protectrices auxquelles elles auraient droit en cas de grossesse pour préserver leur santé ou celle de leur enfant». C’est le constat d’une étude inédite sur le sujet menée en Suisse romande.

Conseils pratiques

«Améliorer l’ergonomie n’est pas forcément coûteux»

Image
shridhar-gupta-dZxQn4VEv2M-unsplash.jpg

Comment réussir le retour au bureau des collaborateurs après des longs mois de télétravail? Les réponses d’un expert en ergonomie.

Au chevet du monde du travail

De la résilience… à la salutogenèse

Image
salutogenese_karim-manjra-unsplash.jpg

Connaissez-vous les principes de la salutogenèse? Alors que la médecine étudie les maladies pour pouvoir les guérir et les prévenir, la salutogénèse (salus-genesis) s’intéresse à la «bonne santé», soit les facteurs qui participent au bien-être et à la santé des individus.

Conseils pratiques

Vu de loin, vu de près: normalité versus pathologie

Image
normalité_pathologie_tengyart_unsplash.jpg

Il n’existe pas d’un côté des gens psychiquement malades et de l’autre des personnes psychiquement saines. Les troubles de la personnalité représentent des variantes inadaptées de certains traits de personnalité qui se fondent imperceptiblement dans la normalité.

Interview

«L’entreprise sera immanquablement impactée par le certificat sanitaire»

Image
maxime-beY1JU6Scnc-unsplash.jpg

Trois questions à Alexis du Fontenioux, fondateur de Swiss HR Patrol, qui organise ce jeudi 10 juin une table ronde via Zoom sur le sujet du certificat Covid.

On en parle

Le syndrome des bâtiments malsains est en hausse

Image
iStock-1250732299.jpg

Toujours plus de travailleurs se plaignent de maux imputables à la pollution de l'air à l'intérieur des bâtiments. Le confinement n'arrange rien.

Conseils pratiques

Comment soigner le blues du confinement

Image
ben-blennerhassett-L7JGC_bgWyU-unsplash.jpg

Plusieurs sondages soulignent le blues des salariés réduits au télétravail. Quels sont les meilleurs moyens pour y remédier? Les réponses de Noémie Le Menn, psychologue du travail, coach et conférencière.

Conseils pratiques

Télétravail: et si on laissait la place aux émotions?

Image
emotions.jpg

La majorité des burnouts liés au travail pourrait être évité en favorisant l’écoute et la mise en place d’un environnement de sécurité émotionnelle.

Conseils pratiques

Vu de loin, vu de près: honte versus culpabilité

Image
honte_culpabilité.jpg

Il s'agit de deux émotions parfois imbriquées et complémentaires: la honte donne envie de se cacher ou de fuir, alors que la culpabilité s‘accompagne d‘un désir de réparer la faute commise ou de restaurer la relation entachée.

Au chevet du monde du travail

Le préjudice d’anxiété

Image
Capture d’écran 2014-07-27 à 18.24.50.png

Lorsqu’il y a un risque connu élevé de contracter une maladie grave, l’anxiété des personnes concernées pourrit leur vie…. Dans le monde du travail, cette anxiété traduit une réelle souffrance qui n’a jusqu’ici pas été vraiment reconnue et qui laisse à celles et ceux qui s’inquiètent pour leur santé, un goût d’injustice et d’indifférence face à leur désarroi.

  • Load More

Gestion de la santé en entreprise

GSE-Special

HR TODAY EVENTBERICHTE

Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

SWISS ASSESSMENT

OFFRES D'EMPLOI ACTUELLES

Administratif.ve RH et Logistique

09.09.2025

Directeur·trice des ressources humaines

08.09.2025

HR Advisor 80-100%

07.09.2025

Responsable des ressources humaines

06.09.2025

Stagiaire en Ressources Humaines à 100%

06.09.2025

Gestionnaire salaires – CDD 6 mois

06.09.2025

TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI

logo

Footer FR

  • A propos de nous
  • CONTACT
  • DONNÉES MÉDIA
  • Newsletter
  • Impressum
  • CGV
  • Protection des données

©2025 ALMA Medien AG