Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur les enjeux de la dynamique collaborative en organisation et les moyens de la renforcer.

Diversité, partage, intelligence émotionnelle et dialogue: autant de valeurs qui devraient être promues au sein des entreprises, afin de ne plus polariser les sexes et catégoriser les genres, mais de les rassembler.

Vous connaissez ces sculptures au bord de l’eau, faites de pierres posées les unes sur les autres? Je n’ai jamais vraiment compris comment tout cela tient en équilibre. Mais c’est plutôt sympathique à voir devant un coucher de soleil.

Dans ce volume, l'ancien manager de Renault et Red Bull, aujourd'hui formateur, conseiller de dirigeants et consultant en organisations, propose de reféconder la pensée managériale et les organisations.
 

L’intelligence artificielle peut-elle concurrencer les consultants RH? Récit d’une séance lors de laquelle un client s’est vu pousser des ailes grâces aux recommandations numériques gratuites, avant de revenir sur terre.

Pour le premier épisode de cette série, la spécialiste du burn-out Catherine Vasey a compilé des témoignages provenant de différents milieux et métiers.

Avec son équipe RH, Tatjana Zbinden, Chief Human Resources Officer chez Isolutions SA (une société IT en forte croissance), mise sur l'excellence de l'expérience collaborateur et sur une communication ouverte et honnête.

La Suisse fait actuellement face à une pénurie de compétences qui risque de s'aggraver si nous n'agissons pas rapidement.

Docteure en philosophie, diplômée en RH, conférencière et auteure de plusieurs ouvrages remarqués, Julia de Funès interviendra lors du HR Festival EUROPE le mercredi 29 mars entre 14h et 15h sur la scène principale.

Trouver du personnel qualifié en informatique n’est pas une mince affaire. Pour occuper les postes vacants, les RH doivent rivaliser d’imagination. Mais comment expliquer le besoin croissant de main-d’œuvre et comment y faire face?