HR Today News

Burn-out, à qui la faute?
Les employés suisses sont de plus en plus stressés au travail. Les chiffres de Promotion Santé Suisse le montrent. L'année dernière, ce stress chronique touchait plus de 27% des actifs. Que faire contre le fléau du burn-out?
TieTalent déploie sa plateforme de recrutement en Suisse alémanique
La start-up suisse TieTalent, active sur le marché du recrutement, poursuit son expansion et ouvre à la Suisse alémanique sa marketplace consacrée aux métiers de la tech. La plateforme connecte désormais des profils en marketing digital et en technologies de l’information avec des entreprises dans toute la Suisse.
L'argent stresse davantage les Suisses que l'emploi
L'argent préoccupe davantage les Suisses que la santé ou l'emploi. C'est ce que montre une enquête de BlackRock.
Quand l’entretien d’embauche vire au cauchemar
Ricanements, cynisme ou fiasco complet: il arrive que les face-à-face avec un recruteur soient ratés. Mais cela devrait devenir de plus en plus rare: les méthodes utilisées dans ce moment clé de la vie professionnelle se sont standardisées.
Nouvelle progression du nombre de placements par les offices AI
Les offices AI ont pu réinsérer 21’156 personnes atteintes dans leur santé sur le marché du travail en 2018 à l’échelle de toute la Suisse, soit une progression de 5% par rapport à 2017. Cela confirme ainsi le rôle important du travail de réinsertion des offices AI, indique la Conférence des offices AI dans un communiqué.
«Grève du 14 juin»: le Conseil d’Etat vaudois favorable à l’égalité
Le Conseil d’Etat vaudois a pris connaissance des revendications exprimées par le mouvement de la «Grève des femmes» du 14 juin. Il a déjà adopté de nombreuses mesures pour favoriser l’égalité dans toutes ses dimensions à l’administration cantonale vaudoise, souligne-t-il dans un communiqué. Dans l’hypothèse où les syndicats souhaitaient recourir à une grève au sens juridique du terme et décidaient de saisir l’organe de conciliation et d’arbitrage, passage obligatoire pour qu’une grève soit déclarée licite, le Conseil d’Etat ne s’opposerait pas à un acte de nonconciliation ; dès lors la grève pourra être licite et il n’y aurait pas de sanctions administratives.
Entreprises sans chef: modèle dʹavenir ou utopie?
À quoi ressemblent les entreprises au management horizontal? Quels sont les atouts et les risques de ces nouvelles structures? Comment prend-on les décisions quand il nʹy a pas de chef? Est-ce une utopie, un effet de mode ou modèle dʹavenir?
Adecco finalise son programme de rachat d'actions
Adecco a racheté près de 3,5 millions de ses propres titres, représentant 2,07% du capital-actions. Le géant du travail intérimaire a mis un terme à son programme de rachat d'actions de 150 millions d'euros (170,4 millions de francs) qu'il avait démarré en septembre dernier, a annoncé le groupe zurichois.
Le SECO revoit à la baisse ses perspectives de croissance
Le groupe d’experts de la Confédération revoit à la baisse ses prévisions de croissance pour 2019 et table sur une croissance de 1,1% au lieu de 1,5%. L’économie mondiale perd plus d’élan que prévu, ce qui ralentit le commerce extérieur suisse et les investissements. La croissance devrait rebondir en 2020 et afficher 1,7%.
Dufry Suisse certifiée EQUAL-SALARY
Dufry a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour son siège à Bâle et ses locaux sis dans l’aéroport de Zürich. Dufry est la première entreprise du secteur du tourisme et plus spécifiquement du commerce hors-taxes à obtenir la certification EQUAL-SALARY.