Une enquête menée par Coople montre que la crise du COVID-19 a massivement accéléré la tendance au travail flexible. Mais 80% des entreprises interrogées n’ont pas connaissance des droits spécifiques des travailleurs.

Une reprise rapide fait actuellement suite à l’effondrement économique sans précédent du premier semestre 2020. En conséquence, les économistes du Credit Suisse maintiennent leurs prévisions relativement optimistes d’un recul du produit intérieur brut (PIB) de 4,0% cette année.

Au 2e trimestre 2020, l’emploi total (nombre de places de travail) a reculé, en raison de la crise du Covid-19, de 0,6% par rapport au 2e trimestre 2019 (-1,1% par rapport au trimestre précédent). En équivalents plein temps, le recul est de 0,2%.

Avec 30'700 personnes, le solde migratoire des ressortissants de l'UE/AELE en Suisse a légèrement diminué en 2019 par rapport à 2018, constate le SECO dans son 16ème rapport de l'Observatoire sur la libre-circulation des personnes. Cette évolution est accompagnée d'un taux d'activité élevé et d'une baisse du chômage. Le potentiel national de main-d'œuvre est quant à lui de mieux en mieux exploité. L'immigration contribue à la flexibilité du marché du travail et les personnes issues du regroupement familial s'y intègrent bien.

Les plateformes de travail temporaire ont gagné en importance durant la crise sanitaire, selon les sociétés du secteur. Avantage majeur: la flexibilité pour les employés et les employeurs.

Le travail des enfants a baissé de 94 millions depuis 2000, un acquis qui est aujourd’hui menacé. En effet, selon une nouvelle étude conjointe de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et de l’UNICEF, des millions d’enfants supplémentaires risquent d’être contraints de travailler en raison de la crise du Covid-19, ce qui pourrait conduire pour la première fois en vingt ans à une hausse du travail de enfants.