La demande de professionnels poursuivra son évolution à la hausse en 2020. De nombreux secteurs font face à un manque significatif de candidats qualifiés. Les employeurs font des investissements conséquents pour attirer et retenir les professionnels bien formés. Le Swiss Job Index et l’Indice de Confiance de l’Emploi de PageGroup identifient six raisons clés d’envisager avec optimisme le marché du travail suisse en 2020, indique Michael Page dans un communiqué.

La migration croissante d'espaces de bureaux flexibles vers des zones situées en dehors des grandes villes du monde entier crée une « économie flexible » qui pourrait contribuer pour plus de 26 milliards de CHF à l'économie locale suisse au cours de la prochaine décennie. Telles sont les conclusions de la première étude socio-économique globale sur les solutions flexibles en milieu de travail dans les petites villes et régions rurales.

Leader du travail à la demande en Europe, Coople lance une nouvelle application afin de faciliter le travail quotidien des employeurs à trouver et gérer leur personnel flexible: Coople Hire.

Depuis cinq ans, près de 38 000 personnes arrivent en fin de droits de l’assurance chômage chaque année. 55% d’entre elles retrouvent un emploi au cours de la première année après leur arrivée en fin de droits.

Fed Finance, le cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialiste des métiers de la comptabilité et de la finance basé à Genève, a interrogé 138 candidats exerçant en firmes comptables, fiduciaires et départements du secteur finance de petites et grandes entreprises dans les cantons de Genève et de Vaud. Alors qu’ils sont 63% à estimer leur marché de l’emploi au moins aussi dynamique que l’an passé, plus de la moitié (54%) des répondants déclarent que leur rémunération est inférieure à leurs attentes. Ils sont quand même 41% à estimer être payés au prix du marché.

Le nombre d'heures travaillées par les intérimaires en Suisse a reculé pour le troisième trimestre consécutif. Depuis le début de l'année, le recul atteint 4,1%, après une progression de 8,4% en 2018, a relevé la faîtière Swissstaffing.