L’organisation Swissmechanic se prononce en faveur d'une flexibilisation des règlements de droit du travail et d'une pratique d'autorisation non bureaucratique de la part des autorités en cas de situation de pénurie d'électricité ou de gaz.

Près de 10% des salariés se trouvaient dans une forme d’emploi atypique en 2020, selon les dernières données de l’Office fédéral de la statistique. Le travail sur appel est la forme la plus fréquente (5,1% des salariés), suivi des contrats à durée déterminée de moins d’un an (3,1%) et des faibles taux d’occupation (2,3).

L’an dernier, les assureurs-accidents ont enregistré environ 832’000 annonces d’accidents et maladies professionnels ainsi que d’accidents durant les loisirs, soit 3,6 % de plus que l’année précédente, mais 4,2 % de moins qu’en 2019.

Les prix d'énergie et de matières premières en hausse, le risque d'inflation et la force du franc suisse mettent une sourdine à la reprise chez les PME de la branche MEM. La faîtière Swissmechanic considère que le principal risque est la pénurie d'énergie qui menace l'Europe et pourrait être non seulement un frein conjoncturel mais même aboutir à une récession.

Les offres d’emploi publiées affichent une croissance sur un an de +30,1% à l’échelle suisse (mai 2021 – mai 2022), indique la nouvelle édition du «Swiss Job Index» de Michael Page. C’est deux fois le niveau de croissance pour la même période pré-Covid. La croissance mensuelle (avril – mai 2022) des offres d’emploi publiées s’établit quant à elle à +0,6%.