La majorité des PME (78 %) sont confrontées à plusieurs défis de recrutement, selon la dernière étude sur le recrutement au sein des PME de Michael Page. Un tiers d’entre elles ont augmenté leurs budgets, et la majorité (52 %) ont maintenu les mêmes niveaux de budgets de recrutement, en dépit des craintes de récession. Les PME totalisent plus des deux tiers des emplois existants et des offres publiées en Suisse. Elles subissent donc de plein fouet la pénurie historique de candidats actuelle.

L’organisation Swissmechanic se prononce en faveur d'une flexibilisation des règlements de droit du travail et d'une pratique d'autorisation non bureaucratique de la part des autorités en cas de situation de pénurie d'électricité ou de gaz.

Près de 10% des salariés se trouvaient dans une forme d’emploi atypique en 2020, selon les dernières données de l’Office fédéral de la statistique. Le travail sur appel est la forme la plus fréquente (5,1% des salariés), suivi des contrats à durée déterminée de moins d’un an (3,1%) et des faibles taux d’occupation (2,3).