Depuis 2019, près de 25’000 personnes sont arrivées en fin de droits de l’assurance-chômage chaque année. Plus de la moitié d’entre elles ont retrouvé un emploi au cours de la première année après leur arrivée en fin de droits et deux tiers en ont fait autant au bout de cinq ans, indique une nouvelle publication de l’Office fédéral de la statistique. Après leur réintégration, ces personnes touchent cependant un salaire inférieur à celui des autres salariés. De plus, elles sont plus souvent actives dans des formes de travail atypiques.

Alors que le nombre total d'offres d'emploi en Suisse a diminué de 1% en 2024, le nombre d'annonces pour des postes dans la finance a augmenté de 4%, indique le cabinet Robert Walters Suisse. Ces chiffres soulignent le rôle crucial que jouent les talents financiers dans des secteurs tels que la biotechnologie, le pétrole et le gaz et la gestion stratégique, entre autres.

Alors que les entreprises de placement traversent une période difficile, Interiman Group, 
un des leaders de la prestation de services en ressources humaines et en recrutement en Suisse, annonce avoir pu préserver son volume d'affaires durant la première moitié de l’année.

La plateforme Coople, spécialisée dans le placement de personnel, annonce plus de 700'000 utilisateurs et utilisatrices en Suisse, de quoi s’affirmer comme l'une des plus grandes communautés de travailleurs et travailleuses du pays. Près de 13% de la population active suisse est désormais inscrite sur la plateforme. 

Le cabinet Robert Walters vient d’annoncer la fusion de ses trois marques - Robert Walters, Walters People et Resource Solutions - en une marque unique, Robert Walters. Il s'agit d'une nouvelle étape dans la vision de l'entreprise, qui souhaite devenir le leader mondial des solutions de talents. 

La plateforme JEM d’Interiman Group veut connecter les entreprises et les freelances pour établir des collaborations de proximité et de qualité sur le marché suisse. La solution s’appuie sur les services de portage salarial de Switzerland Payroll Services (SPS).

Près de 32% des employés basés en Suisse indiquent utiliser l’IA dans le cadre de leurs fonctions, à mettre en regard avec la moyenne européenne de 23%, relève le nouveau rapport Talent Trends 2024 du cabinet Michael Page. Les secteurs de la technologie et des services commerciaux et financiers sont les plus avancés en matière d’adoption de l’IA.