La majorité des PME (78 %) sont confrontées à plusieurs défis de recrutement, selon la dernière étude sur le recrutement au sein des PME de Michael Page. Un tiers d’entre elles ont augmenté leurs budgets, et la majorité (52 %) ont maintenu les mêmes niveaux de budgets de recrutement, en dépit des craintes de récession. Les PME totalisent plus des deux tiers des emplois existants et des offres publiées en Suisse. Elles subissent donc de plein fouet la pénurie historique de candidats actuelle.