L’organisation Swissmechanic se prononce en faveur d'une flexibilisation des règlements de droit du travail et d'une pratique d'autorisation non bureaucratique de la part des autorités en cas de situation de pénurie d'électricité ou de gaz.
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Mesures à prendre face à la pénurie de compétences
Contradictions du marché de l'emploi suisse
Temptraining: le fonds de formation continue prépare les travailleurs peu qualifiés à affronter l'avenir
Le contrat fixe, un modèle en voie de disparition?
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Flexibiliser la loi sur le travail en cas de pénurie d'énergie?
16.12.2022Près de 10% des salariés se trouvaient dans une forme d’emploi atypique en 2020, selon les dernières données de l’Office fédéral de la statistique. Le travail sur appel est la forme la plus fréquente (5,1% des salariés), suivi des contrats à durée déterminée de moins d’un an (3,1%) et des faibles taux d’occupation (2,3).
Le travail temporaire, une solution possible pour la couverture des risques sociaux dans les modèles de travail flexible
Pour que les prestataires suisses de services de l'emploi se fassent entendre à l'international
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