Ce webinaire vous expliquera les règles juridiques liées à la convention collective de travail MEM dans le cadre d’une procédure de consultation et de négociations de plan social. Nous vous familiariserons avec les défis qui se posent et vous expliquerons ce qu’il faut prendre en considération dans le cadre de la collaboration avec les représentants des travailleurs et les autres parties concernées.

Saisissez l'occasion de tirer parti d'une expertise de premier ordre dans les domaines du recrutement et de la gestion des talents, de la formation et du développement, de la gestion des ressources humaines et des technologies des ressources humaines. Au cours de webinaires de 30 minutes suivis de séances de questions et réponses de 15 minutes, des experts en RH et en formation répondent à tout ce qui fait bouger la communauté francophone des RH.

2020 a été l’occasion d’une grande avancée du digital dans le monde de la formation et a stimulé l’exploration de multiples possibilités technologiques.

Que ressort-il de ces expériences ? Quelles sont les nouvelles pistes à découvrir, mais aussi les limites ou les pièges à éviter ? Quels sont les rythmes,

durées, séquences qui favorisent l’acquisition de compétences ? Quel est le juste équilibre entre distance, présence et technologie pour renforcer l’implication

des participants et le transfert des compétences acquises dans le quotidien ?

Lors de cette conférence animée par Messieurs Sébastien Troehler - Abacus, Yan Curty - Actaes et Yvan Monnier - Actaes, il vous sera partagé leur retour du point de vue de l’éditeur de logiciel sur ce thème. ils partageront également quelques cas pratiques et des retours d’expérience.

Getting it right when talking to your teams about restructure and redundancy.

Chaleureuse et persuasive, nous vous invitons à partager un moment unique avec la présidente de Genève Tourisme, une femme leader aux compétences multiples qui est autant passionnée qu’engagée.

La crise sanitaire actuelle a comme effet de stimuler encore plus les entreprises et leurs dirigeants dans leur façon de concevoir leur modèle d’affaire, la motivation de leurs employés et le développement personnel de leurs cadres. La digitalisation et les nouvelles façons de collaborer et de diriger posent également de nombreux défis à ceux qui désirent utiliser la crise pour créer de nouvelles perspectives de développement et/ou de diversification. Malgré les difficultés économiques, la crise suscite aussi chez beaucoup des vocations d’entrepreneurs et l’envie de créer sa propre société, avec tous les défis et questions qui y sont liés. C'est dans ce cadre que nous avons décidé d'organiser les "Business Mentoring Days", en proposant un panel de mentors d'horizons divers, à même d'aider les entreprises - naissantes comme existantes - à réfléchir à leur avenir.