Lors de cet “After Work”, nous apprendrons ce que signifie le mentorat inversé et comment il a été mis en place au sein de Swisscom et du Crédit Suisse.
Nos intervenantes partageront également leurs expériences concrètes, les objectifs fixés dans cette forme de coaching, leur mise en place, leur utilisation actuelle et leurs avantages.
Les divers types de mentoring tels que le mentoring générationnel, le mentoring pour les jeunes femmes, un programme spécialement conçu pour les ressources humaines et aussi un programme de mentoring spécialement développé pour les entreprises clients; toutes ces diverses formes nous tiendront en haleine le temps de cette soirée.

Le pape des communautés de pratiques est suisse. Il est déjà intervenu à Rezonance il y a presque 10 ans : Etienne Wenger publie en 1998 déjà “Communities of Practice: Learning, Meaning, and Identity”. C'est lors d'un voyage en Afrique où il étudie la construction des savoirs qu'il prend conscience de la puissance de l’apprentissage entre pairs. Une publication de HR Today, « Le Return On Community - comment stimuler l'innovation et gérer le changement en instaurant des communautés dans l'organisation », vient de paraître et actualise ce thème. Avec la participation des 3 co-auteurs et de 3 managers, ce First a pour but d'explorer ces nouvelles manières d’agir collectives et ces dynamiques systémiques d'innovation, et d'en révéler l'impact et les résultats.

Entre propagande technocrate et fabulations stratosphériques, HAL 2000, Skynet, Jarvis et AVA n’ont jamais autant alimenté nos fantasmes de transcendance. Mais qu’en est-il réellement ? Justement, parlons-en du réel. A l’aube de la colonisation sur Mars et des implants intracérébraux, c’est l’évolution qui nous attend au tournant : téléchargement terminé, mise à jour premium en 2019. Venez découvrir la mort préméditée des Ressources Humaines.

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Cette formation globale «e-réputation & Marque Employeur» vous permettra de mettre en place une véritable stratégie de surveillance et d’acquérir une méthodologie de gestion pour maîtriser la réputation de votre entreprise. Vous pourrez ainsi développer une marque employeur cohérente et attractive, en bâtissant une stratégie de communication efficace.

Viens hacker l'entreprise et vivre une expérience inoubliable sur 54h !

Une journée intensive, pour vous, Dirigeants de PME romandes, afin de réfléchir aux impacts et dimensions du changement sur votre organisation, et accélérer votre évolution!

• 18h00 – Partage de Bienvenue
• 18h30 – Marguerite Lalèyé - Concert
• 18h45 – Table Ronde
  David Hertz, Ellen Kocher, Didier Reinach, Sonia Shaity
• 20h00 – Networking