Le développement du New Work, de la numérisation, la pénurie de main-d'œuvre et les crises créent des opportunités mais également de nombreux défis pour les entreprises. Elles sont ainsi appelées à renforcer leurs moyens d'action, à veiller à ce que l'organisation dans son ensemble conserve son équilibre et que les collaborateur-trice-s soient en mesure de gérer au mieux les changements permanents ainsi que les contraintes. Mais que pouvons-nous entreprendre pour soutenir le développement d'une résilience accrue au niveau de l'organisation, des équipes et des collaborateur-trice-s ?

Lors de notre congrès GSE national, vous recevrez des réponses concrètes à ces questions et bien d'autres encore. Vous aurez l'opportunité d'échanger avec des expert-e-s reconnu-e-s, de vous inspirer en écoutant les interventions de conférencier-ère-s de renom, et de découvrir des solutions concrètes grâce aux partages de bonnes pratiques.

Découvrez une nouvelle solution pour répondre rapidement à vos besoins de main d’œuvre.

Grâce à l’Accord Jeunes Professionnels signé par la Suisse et la Tunisie, vous pouvez recruter des jeunes talents tunisiens pour une période de 18 mois maximum, avec le soutien logistique et sans frais du programme Perspectives.

Découvrez des témoignages d'entreprises et de jeunes professionnels, puis posez vos questions aux responsables du programme et au Secrétariat aux Migrations.

Pour toutes informations sur le webinaire, veuillez contacter Marc-Olivier Roux - marc-olivier.roux@swisscontact.org

L’épuisement professionnel (ou le burn-out) est une réaction chronique face à des stresseurs émotionnels et interpersonnels sur le lieu du travail. Ce fléau toucherait environ 10% des employés.

Plus récemment, nous constatons un phénomène inverse qui est celui de l’ennui chronique (ou le bore-out), résultant d’un manque de stimulation sur le lieu de travail. Au niveau européen, plus de 30% des employés seraient concernés.

Qu’ont ces souffrances professionnelles en commun ? Nous dévoilent-elles les pôles opposés d’un marché du travail qui ne se porte pas à merveille?

Comment répondre à ces souffrances ? Pouvons-nous les réguler? Comment rebondir et quels mécanismes d’ajustements (ou de coping) devrait-on adopter?

Participez à notre conférence présentée par notre psychologue du travail, Christina Györkos, le 21 mars, pour en savoir plus.