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Les tendances HR Tech hors de Suisse: un ordinateur portable affiche des données
HR Tech
Le top 5 des tendances HR Tech qui s'imposent à l'étranger
L'essor fulgurant du marché international des technologies de gestion des ressources humaines (HR Tech) offre de nombreuses opportunités aux organisations et plus particulièrement aux professionnels RH. Voici le top 5 des tendances à surveiller. 
Différentes personnes pointent du doigt un écran d'ordinateur
HR Tech
Comment combler la fracture numérique en organisation?
Avec l'essor des technologies et les transformations organisationnelles qui les ont accompagnés, de nombreuses organisations font face au risque de fracture numérique. De quoi s'agit-il? Comment s'en prémunir?
Illustration d'un homme en costume
HR Tech
Quand l'intelligence artificielle s'invite dans les ressources humaines
À l'heure où l'intelligence artificielle fait l'objet de tous les débats et convoitises, la fonction RH n'est pas épargnée par ces discussions. Comment l'IA peut-elle transformer les activités de GRH? Tour d'horizon de cette nouvelle réalité.
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HR Tech
Adopter ou faire évoluer son SIRH en 2023
Comment adopter une vision globale des enjeux liés à l'implantation ou au développement d'un SIRH. Tour d'horizon des questions à se poser à chaque étape du processus: du diagnostic des besoins à l'évaluation finale du projet. 
Un rendu 3D d'un ordinateur
HR Tech
Numérisation: quelles formations pour les managers de demain?
L'activité managériale est directement impactée par les enjeux de la transformation numérique. Tour d'horizon des différentes options de formation pour les préparer à l'avenir.   
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Conseils pratiques
Pratiques virtuelles et frontières organisationnelles en Suisse romande
Dévoilée lors du dernier congrès HR sections romandes, une étude sur les nouvelles pratiques virtuelles de travail permet de préciser plusieurs tendances longuement commentées depuis la crise.
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La recherche en actions
Le défi des compétences numériques
Le virage digital pleinement amorcé a d’ores et déjà des conséquences importantes pour les organisations, que ce soit en matière de structure du travail, de métiers, de processus, voire de modèle d’affaires. Ces changements sont des défis d’ampleur pour lesquels les organisations tentent de se…