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L’atout «femme»
L’entrepreneure neuchâteloise Diane Reinhard multiplie les projets pour mettre en valeur les femmes dans le tissu économique suisse: égalité salariale, validation des acquis et «féminisation des conseils d’administration».
Vidéo
Interview vidéo de Xavier Camby
Courte interview vidéo du consultant et formateur Xavier Camby. Interview réalisée en marge du portrait de Xavier Camby publié dans la version print de HR Today en avril 2014. Interview réalisée à Genève, le 24 février 2014. Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves Massot.…
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Interview-express
"La notion de jobsharing est encore méconnue ou mal comprise"
Trois questions à Irenka Krone-Germann, auteur d'une enquête sur le jobsharing en Suisse.
Vidéo
Interview vidéo de Geneviève Morand
En marge d'un portrait d'elle publié dans HR Today 5/2013, Geneviève Morand a accordé une courte interview vidéo à HR Today. Elle résume ici son champ d'activité et pourquoi elle a toujours été douée pour se connecter avec les gens. Fondation La Muse, Lausanne, le 20 août 2013. Images et montage:…
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Recherche
«Un modèle utile pour développer des solutions innovantes»
Philippe Voirol est spécialiste de la reconversion professionnelle et formateur. Il interviendra au prochain Congrès du Management de Projet sur le sujet: «Créatif? Qui, moi? L’innovation pour tous». HR Today lui a posé quelques questions sur le Modèle Herrmann.
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Mex
Le blog, outil de co-création
Actualité
Le bienfaiteur
Bouleversé par le décès de son frère, Xavier Camby décide de consacrer sa vie à lutter contre la souffrance au travail. Son message s’adresse avant tout aux managers. Il leur conseille d’être congruents, courageux et bienveillants.
Dossier
«La tendance du tout quantifiable a beaucoup nui à la fonction RH»
Responsable des ressources humaines à Retraites Populaires depuis 16 ans, co-président du CRQP de Lausanne (formations RH), Perry Fleury analyse ici avec un regard critique les tendances RH qui ont traversé la Suisse romande ces vingt dernières années.
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Dossier
Cinq idées reçues à propos du pouvoir en organisation
Le directeur général des Hôpitaux universitaires de Genève, Betrand Levrat, pointe du doigt les cinq fausses idées les plus courantes concernant les hommes et les femmes de pouvoir.
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Dossier
Pouvoir et réseaux: un dirigeant témoigne
Président pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique chez la multinationale américaine DuPont, le britannique Ian Hudson est un homme de réseaux. Pour HR Today, il explique comment il soigne ses relations et pourquoi le réseautage est une composante centrale de son leadership.