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Le licenciement
"Aller droit au but, utiliser les bons mots et ne pas se justifier"
Claude Brandt a accompagné plus de 9000 licenciements durant sa carrière. Il revient ici sur les enjeux du processus, insiste sur l’importance des efforts à investir pour reclasser les collaborateurs en bas de l’échelle et donne ses conseils pour mener l’entretien. Sans langue de bois. 
Le licenciement
"Il faut savoir être patient"
Cadre supérieur dans une multinationale depuis plus de vingt ans, Pascal* a été licencié fin 2009 à la suite de la crise financière. Dans ce long témoignage, il raconte les derniers mois avant la résiliation de son contrat de travail et comment il a réussi à rebondir. 
L'atelier RH
Quatre questions à Pierre Schuwey, Commandant de la Gendarmerie fribourgeoise
Recherche universitaire
«Le jobsharing est un modèle pertinent pour les médecins cadres de demain»
Confronté à une pénurie de main-d’œuvre hautement qualifiée et à un plafond de verre, le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est amené à revoir son modèle de gestion des compétences et des carrières. C’est ce qu’a montré un récent travail de Master of advanced studies (MAS) en RH rédigé…
Conférence CVCI Lausanne
Recruter sur les réseaux sociaux
Faut-il être présent sur LinkedIn, Xing, Viadeo ou Facebook pour améliorer son processus de recrutement? Plusieurs recruteurs suisses romands, invités en février dernier par la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), estiment qu’il faut en tout cas réfléchir au problème.
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L’équipe RH du mois
Les recruteurs du CS en Suisse romande
Genève
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Regards
Les rapports de codépendance entre un conseil d’administration et un DRH
Le CRPM de Lausanne a lancé en 2010 une Académie des administrateurs de sociétés. Ce module de formation continue rencontre un franc succès et va vraisemblablement devenir un des best-sellers du centre de formation. L’occasion de mieux comprendre les rapports parfois difficiles entre un DRH et son…
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Work-Life Balance
Comprendre et mettre en œuvre les fondamentaux du Work-Life Balance
Très en vues dans les chartes d’entreprises et les plans de communication, les politiques RH favorisant le Work-Life Balance passent difficilement du discours à la réalité. Pour aider les entreprises à s’en sortir, le SECO a publié plusieurs brochures détaillant les modèles d’aménagement du temps…
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Work-Life Balance
"Un équilibre vie privée/professionnelle réussi est une constante négociation"
Comment s’articulent les besoins personnels des collaborateurs avec les impératifs économiques et collectifs de l’entreprise? Sommes-nous tous égaux devant le Work-Life Balance? Comment expliquer la réticence des employeurs devant certaines exigences? Le professeur de GRH français Maurice Thevenet…