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Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Regards
Une politique RH favorable à la vie familiale porte ses fruits
Une étude publiée en octobre par le Centre européen pour la recherche économique, Prognos SA, démontre la rentabilité financière d’une politique RH favorable à la vie de famille. La réduction des taux d’occupation fait partie des mesures envisagées. En échange de ces efforts, l’étude prévoit un…
Portrait
Le sang chaud qui est monté à la tête du personnel de l’OMC
Directeur des ressources humaines à l’Organisation mondiale du commerce depuis une année, le Cubain Miguel Figuerola incarne la nouvelle mission des ressources humaines au XXIe siècle: être un partenaire stratégique de la direction. Depuis son arrivée, il a engagé une réorganisation complète du…
Employee branding
Les clients préfèrent les employés qui ont le sourire
Cultiver un climat détendu et tenir ses employés informés sur la stratégie de marketing d’une entreprise evraient être des préoccupations constantes des responsables en ressources humaines. La consultante en management Anne M. Schüller, qui a publié en 2004 un livre sur le sujet, donne ses recettes.
Employee branding
De la marque au personnel: quelques pistes stratégiques
Chez Switcher SA, le département RH a développé plusieurs projets qui permettent aux employés d’être les ambassadeurs de la marque. Du recrutement à la rémunération, Françoise Vonmoos Jamolli, DRH de la marque à la baleine, explique comment les employés deviennent ses meilleurs ambassadeurs.
Employee branding
Les règles de noblesse d’un horloger haut de gamme
Installé dans la Vallée de Joux, le centre de production des montres Jaeger-LeCoultre baigne dans un univers de prestige. Une quarantaine de métiers sous un même toit et des règles de conduite strictes doivent assurer la pérennité de la marque à travers les siècles.
Droit et travail
Les contrats freelance: la flexibilité à bon prix
Le «freelance» est une forme de travail flexible qui permet de résoudre rapidement et à moindre coût les situations de surcharge de travail dans l’entreprise. Engager du personnel hors de l’entreprise exige la création de rapports contractuels adaptés à la situation, notamment pour les cas de…
Formation et carrière
Cure de philosophie pour cadres: la première volée témoigne
L’Université de Fribourg a lancé en septembre 2004 un cours de philosophie pour cadres. Au programme de ce cours interdisciplinaire: une réflexion sur le pouvoir, la gestion du temps et le capital humain notamment. Quatre nouveaux diplômés ont accepté de livrer à HR Today leurs premières…
Regards
Syndicat et patronat croisent le fer autour de la libre circulation
Invités à débattre par HR Today, le syndicaliste Paolo Gilardi et la représentante patronale Sabine von der Weid décortiquent les enjeux de la votation du 25 septembre. «Modification brutale des conditions d’existence de quelques millions de personnes» ou «l’occasion de relancer l’économie suisse…
Portrait
Le stratège RH qui stimule le centre de recherche Nestlé
En place depuis à peine six mois, Jérôme Dano est en train de revoir le fonctionnement des équipes du Centre de recherche Nestlé, à Vers-chez-les-Blanc. Après un début de carrière en France, il se fait un nom chez le géant de Vevey grâce à ses qualités de stratège. Rencontre avec un DRH efficace et…