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Missions d'expatriés
Choisir et préparer un candidat à l’expatriation: mode d’emploi
Le Credit Suisse dispose à l’heure actuelle d’environ 200 expatriés dispersés dans 50 pays. Pour démarrer ce dossier, Antonio Brandao, vice-président du Global Assignment Management (service des expatriés), donne ici ses conseils quant au choix des candidats et à la préparation des missions.
Missions d'expatriés
Plus l’intégration est soignée, meilleurs seront les résultats
Plus de 30 pour cent du personnel de la multinationale Serono travaille autour du lac Léman. Parmi ces employés installés en Suisse figurent un certain nombre d’expatriés. L’équipe RH de la société prend soin de leur intégration. Le point sur ce soutien RH pendant une mission, avec deux…
Missions d'expatriés
Un expatrié de retour de mission a besoin d’être encadré
Une centaine de Suisses travaillent comme expatriés pour la multinationale Caterpillar. Quand ils rentrent de mission, l’équipe RH leur offre notamment un suivi psychologique et des cours d’appui pour les enfants. Pour la consultante RH Anne Kirsch, «le retour de mission est parfois une période…
Missions d'expatriés
"Il faut s’imaginer qu’on va s’y installer pour la vie"
Oliver Loch est parti deux ans à Londres pour l’UBS. Attiré depuis toujours par la capitale britannique, il a néanmoins dû s’acclimater à une nouvelle culture professionnelle. Il revient sur la préparation de son séjour, le cadre de vie qu’il a découvert en Angleterre et sur les obstacles surmontés…
Missions d'expatriés
Quand 50 employés danois viennent s’installer en Suisse
La société pharmaceutique suédo-danoise Ferring SA a décidé d’installer son siège social à Saint-Prex (VD). Cinquante employés de la firme ont donc accepté de plier bagage pour venir s’établir au bord du lac Léman. Retour sur le parcours de ces Danois, expatriés en Suisse.
Portrait
Une pincée de zen dans le chaudron de la Radio romande
Directrice RH à la Radio suisse romande, Françoise Christ étonne par sa discrétion et son calme olympien. L’apparence est trompeuse. Celle qui marque de sa personnalité les carrières de 600 employés est une femme d’endurance qui canalise les passions dévorantes du métier.
Stratégies RH
Comment rebondir dans les métaux précieux grâce aux RH
Racheté par un groupe d’investisseurs privés en 1998, le groupe Metalor Technologies International de Neuchâtel est passé d’une organisation «de type paternaliste et peu transparente à une culture industrielle orientée vers la clientèle et les marchés», explique Roger Matthey, directeur des…
Stratégies RH
"Quand il faut tout mesurer, on n’est pas capable d’apprécier"
Chez XA SA à Givisiez (Fribourg), une PME de quinze personnes active dans la monétique et et les terminaux de paiements, la politique du personnel se concentre sur la créativité, seuls garants de la survie. Pour le reste, pragmatisme et bon sens suffisent. Explications en compagnie de Pierre Bays,…
Regards
Une année de sursis pour le nouveau certificat de salaire
Objet de quatre ans d'âpres négociations, le nouveau certificat de salaire entre dans sa phase test. Voulu par la Conférence suisse des impôts, le nouveau formulaire résistera-t-il à la réalité du terrain? Les milieux économiques craignent avant tout un durcissement de sa mise en pratique. Verdict…
Diversité
"Pour réussir, le management doit être convaincu"
Depuis l’an 2000, le géant pharmaceutique bâlois Novartis pratique une politique de diversité dans la gestion de ses ressources humaines. La stratégie vise avant tout des objectifs commerciaux. Katharina Amacker, responsable du programme, revient pour HR Today sur les enjeux d’une stratégie de…