«Return to the Office» – was steckt wirklich dahinter?

Jörg Buckmann mag Bürohunde nicht besonders. In der aktuellen Folge von «Talk im Ring» diskutiert er mit Hundebloggerin Franziska Baumann.

SAP Schweiz, Deloitte Schweiz, die Neue Zürcher Zeitung und die Universität St. Gallen vergeben im Herbst 2018 erstmals den inHR award. Enrico A. Palumbo, HR Director bei SAP Schweiz und Matthias Thalmann, Partner Human Capital Consulting bei Deloitte Schweiz, zu den Beweggründen.

Die Zuwanderung ist auf einem Tiefstand. Und gerade jetzt tritt die Stellenmeldepflicht in Kraft. Niemand glaubt, dass diese Wunder bewirken kann. Von offizieller Seite heisst es nüchtern, sie könne allenfalls indirekt auf die Zuwanderung einwirken. Allerdings könnte die Ausgangslage nicht schlechter sein für die neue Gesetzgebung, um ihren Beweis anzutreten.

Streitigkeiten um die Ferien beschäftigen die schweizerischen Gerichte regelmässig. Antworten auf die häufigsten Rechtsfragen rund um die Ferien.

Was für Mitarbeiterinnen brauchen Unternehmen in Zukunft? Eigentlich die, die wir schon immer gesucht haben. Mit dem Unterschied, dass sie nun wirklich flexibel, offen, spontan und selbständig sein müssen. Sich schnell auf neue Situationen einstellen. Mit verschiedenen Leuten zusammenarbeiten können. Sind die modernen Temporären also die idealen Mitarbeiter von Morgen?

Sie sind gestresst? Sie hatten gerade ein frustrierendes Gespräch? Mit Achtsamkeitsübungen können Sie sich selbst helfen.

Wer auf 80 Prozent reduziert, verdient weniger – quetscht sein 100-Prozent-Pensum aber einfach in vier statt fünf Tage pro Woche. Das ist nicht in Ordnung.

Anfang Juni feierte HR Today im Lake Side in Zürich sein 20-Jahre-Jubiläum – mit Gründern, Partnern, Mitarbeiterinnen, Kunden und ehemaligen Chefredaktorinnen.

Welche Kompetenzen brauchen Informatiker in ein paar Jahren? Möglicherweise können wir uns das heute gar noch nicht vorstellen. Ein Software-Unternehmen gibt Einblick in seine Personalentwicklung.

Wie wäre es, wenn wir uns beim nächsten Marketing- oder Strategietext ganz fest vornehmen, Floskeln und Überflüssiges wegzulassen?