Gesundheitsmanagement

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Innovation in Zeiten des Überfluss

In der Leere liegt die Fülle

Zweigeteilte Illustration eines Büroangestellten, die Burnout und Boreout gegenüberstellt: Links sitzt der Mann gestresst und verzweifelt an einem völlig überladenen Schreibtisch, rechts hockt er apathisch und unterfordert vor einem leeren Bildschirm.

In einer reizüberfluteten Arbeitswelt wird der bewusste Wechsel zwischen produktivem Überfluss und regenerativer Stille zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Teams. Über die Balance zwischen Burnout und Boreout in der modernen Führung.

PRESENTED BY MENTRAC

Haben Sie eine Minute Zeit?

Eine Minute reicht aus, um das zu bewahren, was ihr Unternehmen stark macht.

Smart in Rente

Altersvorsorge mit KI

Illustration eines Roboters, der einer älteren Person in einem Bademantel hilft. Der Roboter hält eine dampfende Tasse, zwei Handtücher und ein Kissen, während die Person zwei Wärmflaschen trägt und lächelt. Im Hintergrund hängt ein Anzug an einem Kleiderständer. Der Hintergrund ist gelb, der Stil ist einfach und farbenfroh.

Stellen Sie sich vor: Sie laden Ihren Pensionskassenausweis in eine App und erhalten sofort eine Analyse Ihrer Vorsorgesituation – inklusive detaillierter Empfehlungen. Was wie Zukunftsmusik klingt, kann demnächst Realität sein. Das müssen Sie wissen.

Mehr als Sensibilisierung

So schafft HR eine sichere Arbeitswelt

Illustration einer Gruppe von sieben Personen, darunter Büroangestellte und Bauarbeiter, die unter einem grossen schwarzen Regenschirm stehen, der von einer Person im Anzug gehalten wird. Der Schirm schützt sie vor herabfallenden Symbolen wie Werkzeugen, Tassen, Dokumenten und traurigen Gesichtern, die als Bedrohungen oder Probleme dargestellt sind. Der Hintergrund ist gelb und vermittelt eine symbolische Darstellung von Schutz und Unterstützung am Arbeitsplatz.

HR-Abteilungen und Sicherheitsbeauftragte haben die anspruchsvolle Aufgabe, Mitarbeitende nicht nur für Gefährdungen zu sensibilisieren, sondern auch präventive Massnahmen wirksam umzusetzen und die gesamte Organisation auf ein hohes Sicherheitsniveau zu bringen.

Mehr als Wellness

Atem im Führungsalltag

Illustration von einem Mann und einer Frau in Businesskleidung, die im Schneidersitz meditieren. Beide haben die Augen geschlossen und atmen tief aus. In ihren Händen halten sie die Finger in einer Meditationshaltung. Neben beiden vibrieren Mobiltelefone, die sie jedoch ignorieren. Der Hintergrund ist gelb.

Können Sie wirklich atmen? Wirklich? In einer Arbeitswelt, die von Hektik und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist, wird der Atem zur Ressource – für sich selbst, für die Führung, und somit auch für andere. Wir zeigen, wie man tatsächlich bewusst atmet.

Interview mit Neurologin

«Schaffen Sie Räume, in denen Fragen wichtiger sind als perfekte Antworten»

Frau in grünem Overall hält einen Vortrag auf einer Bühne, im Hintergrund ist ein Bild eines Gehirns zu sehen. Rechts im Bild steht auf gelbem Hintergrund in schwarzer Schrift: „Neugier strategisch nutzen – HR Today“.

Neugier aktiviert Lernzentren im Gehirn, stärkt die mentale Gesundheit und steigert die Anpassungsfähigkeit. Neurowissenschaftlerin Barbara Studer erklärt, warum diese Fähigkeit im Arbeitsalltag neu gedacht werden sollte.

Psychologische Sicherheit

Das Immunsystem von Unternehmen

Illustration einer grossen, flach ausgestreckten Hand, die schützend oder vielleicht auch bedrohend über eine kleine, rote Blume mit zwei grünen Blättern gehalten wird. Um die Blume herum sind abstrakte, geschwungene Linien dargestellt, die Wind oder Bedrohung symbolisieren. Der Hintergrund ist gelb.

Unsicherheit prägen Politik und Wirtschaft. Globale Krisen und geopolitische Spannungen erhöhen den Druck mit spürbaren Folgen für die Arbeitswelt – und damit auch den Druck auf die Art und Weise von Führung.

BGM

Was Krankheit über Zufriedenheit und Führung verrät

Krankheit ist längst nicht mehr nur medizinisch. Sie ist Kommunikation; manchmal die letzte, die im Unternehmen noch funktioniert.

Studie zum Schweizer Arbeitsmarkt 2025

55plus in der Altersfalle

Trotz Fachkräftemangel bleibt die Altersdiskriminierung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt Realität: Laut der neuen Studie «55plus in der Altersfalle» von von Rundstedt und HR Today erleben rund drei Viertel der befragten HR-Professionals und Führungskräfte Benachteiligungen älterer Arbeitnehmender. Die Untersuchung zeigt eine deutliche Kluft zwischen den öffentlichen Bekenntnissen zu Diversität und der tatsächlichen Personalpolitik.

Buchtipp: «Psychologische Sicherheit durchgespielt» von Joachim Maier

«Je mehr Drama, desto weniger Sicherheit – und Leistung»

Das Bild ist eine Illustration, die eine positive Szene in einem Büro zeigt: Alle sind zufrieden, alles läuft, Mitarbeitende wie Manager lächeln.

In unsicheren Zeiten wird psychologische Unsicherheit umso mehr zum Erfolgsfaktor. Autor, Dozent und Berater Joachim Maier erklärt, warum Angst lähmt – und wie dramafreie Teams zu lernenden Organisationen beitragen.