​À l’occasion de son dixième anniversaire, von Rundstedt & Partner Suisse ouvre un nouveau chapitre de son histoire en s'associant au groupe Alixio, leader des services RH en France, pour former Alixio Group Switzerland.

Élise Moron et Léo Bernard viennent de publier «Permis de recruter». Avec des méthodes pragmatiques et une approche ludique, les deux auteurs y partagent leurs astuces pour faire de cette discipline souvent sous-estimée un véritable levier stratégique.

Comment les technologies de recrutement façonnent-elles l'équité, la diversité et l'inclusion dans les organisations? Entre espoir et défis, explorez leurs effets. 

Voici les principaux résultats d'une étude menée par the World Employment Confederation pour comprendre les évolutions actuelles en matière d'emploi.

L’assessment de mobilité est bien plus qu’un simple outil de gestion de talents. Cette évaluation
des compétences est un véritable levier stratégique pour les entreprises qui souhaitent optimiser
leur capital humain et anticiper les défis de demain.

Le premier «Forum de l’employabilité» a lieu le vendredi 29 novembre prochain à Genève. Il vise à fournir des solutions concrètes pour recruter autrement. Les explications de Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, qui organise l’événement.

Dans un contexte de pénurie du personnel et avec le départ progressif à la retraite des baby-boomers, les entreprises réfléchissent à engager des personnes de 65 ans et +. Quatre spécialistes partagent leurs avis.

Le cas d'une fondation d'accueil de jour des enfants qui a connu une forte croissance et qui a souhaité harmoniser la GRH des différentes structures avec des définitions de postes et des missions organisationnelles cohérentes pour toute l'organisation. 

Le certificat de travail traditionnel a fait son temps dans de nombreux secteurs. Un projet mené par l’entreprise FWG Familie Wiesner Gastronomie vise à remodeler le format classique. Votre avis sur la question est demandé.