HR Today News

Stop aux emails pour protéger la santé des employés
Les sociétés suisses de télécoms devraient bloquer l'envoi des courriels professionnels aux employés en dehors des heures de travail. En sus de cette proposition, syndicom revendique diverses mesures pour mieux protéger la vie privée des salariés, atteints dans leur santé par l'évolution numérique récente.  
Travail dominical: assouplissement dès avril pour attirer les touristes
Les centres commerciaux des régions frontalières et ciblant les touristes amateurs de produits de luxe pourront dès le 1er avril engager du personnel sans autorisation le dimanche. Le Conseil fédéral a adopté le 18 férvier une révision d'ordonnance très controversée.  
Les salariés jurassiens pourraient être payés 19,25 francs/heure minimum
Le gouvernement jurassien propose un salaire minimum de nature sociale de 19,25 francs/heure. Ce projet de loi transmis au Parlement fait suite à l'acceptation, en mars 2013, de l'initiative populaire cantonale "un Jura aux salaires décents".  
Franc fort: une multinationale sur 4 songe à réduire ses effectifs en Suisse
Un mois après l'abolition du taux plancher par la Banque nationale suisse (BNS) et l'appréciation du franc, nombre de multinationales présentes sur le sol helvétique réfléchissent à des mesures pour réduire leurs coûts. Sur 52 grandes firmes interrogées, une sur quatre songe à réduire ses effectifs en Suisse.  
"Bike to work" 2015: enfourcher son vélo pour aller au travail
"Bike to work" élargit son action de promotion du vélo et de la santé pour cette nouvelle édition. Les entreprises qui décident de participer peuvent désormais choisir entre le mois de mai ou celui traditionnel de juin, a annoncé Pro Velo Suisse le 17 février.   
Pour l'industrie MEM suisse, "tout a changé" depuis le 15 janvier
Après l'abolition du taux plancher et l'envol du franc, les perspectives se sont détériorées pour l'industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux (SwissMEM). L'an passé, son chiffre d'affaires a crû de 0,3% comparé à 2013. La branche, qui voit ses marges s'effondrer, prédit des pertes d'emplois.  
Préretraites: Nestlé peut faire mieux, selon Unia Vaud
Nestlé peut faire mieux en matière de préretraites, estime Unia Vaud. Le syndicat a souligné lundi 16 février des éléments à corriger suite à des mises en retraite anticipées à Nestlé Vers-chez-les Blanc et Nespresso à Orbe (VD). L'entreprise s'étonne de ces griefs. 
Les CFF vont étendre les offres d'emploi à temps partiel
Les CFF vont étendre le travail à temps partiel au sein de l'entreprise. Dès maintenant, une grande partie des postes, notamment dans la division "Voyageurs", seront mis au concours avec des taux d'occupation à 80% jusqu'à 100%. La porte-parole de la compagnie Lea Meyer a confirmé lundi 16 fériver une information du "Blick". 
Gestion du personnel: l'Hôpital Riviera-Chablais répond aux critiques
Le directeur général de l'Hôpital Riviera-Chablais (HCR) a répondu lundi 16 février aux critiques avancées par le personnel et les syndicats lors d'un point-presse à Aigle (VD). Selon Pascal Rubin, la rapidité des changements liés à la fusion des hôpitaux est une nécessité. 
Les RH plurilingues gagnent plus
Un RH qui parle plusieurs langues étrangères voit son salaire augmenter "de manière significative", relève Careerplus dans une étude salariale publiée le 12 février. En moyenne, une personne travaillant dans les ressources humaines en Suisse gagne annuellement 89'300 francs, soit 22% de plus que la moyenne suisse.