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Compte rendu du livre de Mats Alvesson et Andre Spicer: The Stupidity Paradox, éd. Profile Books, 2016, 276 pages

Dans cet ouvrage, un professeur de gestion suédois et un professeur de comportement organisationnel britannique montrent comment la bêtise et les erreurs de jugement gangrènent encore nos organisations malgré l’élévation générale du niveau d’éducation depuis la Seconde Guerre mondiale. ...

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Compte rendu du livre de Bill Joiner et Stephen Josephs: Leadership Agility, éd. Jossey-Bass, 2007, 322 pages

Consultant et coach depuis plus de 30 ans aux Etats-Unis et au Canada, les deux auteurs proposent ici un modèle de leadership en cinq niveaux. Une carte pour naviguer à travers une économie en accélétion, qui se complexifie et où les dimensions à première vue contradictoires sont en réalité interdépendantes. ...

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Compte rendu du livre de Gary Klein: Sources of Power, éd. MIT Press, 1998, 332 pages

Professeur de psychologie cognitive et chercheur, Gary Klein est le spécialiste de la prise de décision. Dans ce livre, il s’appuie sur des études menées auprès des militaires américains, des pompiers, des joueurs d'échec et des infirmières pour comprendre comment ils décident dans des situations difficiles. ...

HR Today Podcast

Jean-Yves Mercier: «Self-leadership, pour donner du sens à son engagement»

Dans cet épisode, nous explorons le concept de self-leadership et son rôle dans l’épanouissement professionnel et la performance organisationnelle avec Jean-Yves Mercier, directeur du EMBA de l'Université de Genève et auteur d'un récent livre sur le sujet.

HR Today Podcast

Marco Brienza: «Créer une fonction RH et accompagner le changement»

Dans cet épiosde, Marco Brienza partage ses conseils pour structurer la fonction RH et accompagner une transformation d’entreprise avec succès.

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«Nous avons établi une culture de confiance»

Nathalie Leschot, DRH de la Suva, partage les spécficités de la gestion des ressources humaines au sein du plus grand assureur-accidents de Suisse.

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Compte rendu du livre de Marc Aurèle: Pensées pour moi-même, éd. Flammarion, 1992, 223 pages

Empereur romain et philosophe, Marc Aurèle a vécu au deuxième siècle après Jésus-Christ. Ce petit ouvrage est considéré comme un chef-d'oeuvre de la philosophie et une source d'inspiration et d'amélioration personnelle. ...

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Compte rendu du livre de Gilles André: 150 bonnes pratiques pour améliorer la QVT, éd. Afnor, 2020, 181 pages

Spécialiste de la qualité de vie au travail, conférencier et fondateur des Journées Professionnelles du Bien-Etre au Travail, l'auteur propose ici une liste de 150 bonnes pratiques pour prévenir les problèmes de santé au travail. ...

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Compte rendu du livre de Caroline Corvasce: Manager, prends soin de toi, éd. BoD, 2019, 107 pages

Chercheuse en théories de l'apprentissage et spécialiste de la qualité de vie au travail, l'auteur propose dans ce livre des stratégies d'apprentissage pour permettre aux managers de prendre soin d'eux-mêmes et de leur équipe....

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Compte rendu du livre de Dan McAdams: The Art and Science of Personality Development, éd. Guilford, 2015, 368 pages

Dans ce livre, le professeur de psychologie américain Dan P. McAdams explique les fondamentaux du développement de la personnalité. Il montre que nous sommes à la fois des acteurs, des agents et des auteurs de notre propre personnalité.