Débat

Un écart salarial entre ville et campagne?

Faut-il payer moins de salaire aux collaborateurs qui vivent dans des zones rurales? Une question provocante à laquelle nos trois experts répondent de manière provocante.
Temporairement vôtre

Genève limite le travail temporaire

Le parlement genevois joue avec le feu en portant un coup au marché du travail libéral. Il a en effet décidé de limiter à 20% la proportion maximale de travailleurs temporaires employés sur les chantiers publics.
Droit et travail

Initiative populaire sur le renforcement de la protection contre les licenciements

Lors de son congrès du 26 février 2022, le syndicat UNIA a décidé de lancer une initiative populaire pour le renforcement de la protection contre les licenciements. Une telle initiative répond-elle réellement à un besoin de protection des travailleurs?
Débat

Peut-on interdire aux collaborateurs d’exprimer leurs avis sur les réseaux sociaux?

Dès que l’on parle de contrôle, les fronts se durcissent. Pareil avec les réseaux sociaux. Quels contenus les collaborateurs peuvent-ils•elles publier? Quelles sont les limites à ne pas franchir? Interdire des thématiques est-ce une intrusion dans la sphère privée? Trois experts en débattent.
Droit et travail

Les nouveautés à retenir pour les employeurs en 2022

Tour d'horizon des changements légaux qui entrent en vigueur en 2022.
Droit et travail

Le droit de négocier la «déconnexion» des outils de travail

La question du «droit à la déconnexion» revêt une grande actualité pour les professions pouvant être exercées à distance via un ordinateur ou un smartphone. En Suisse comme chez nos voisins européens, le partenariat social joue un rôle central dans la mise en oeuvre concrète de ce droit.
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La sécurité sociale: changement du sexe officiel

À partir du 1er janvier 2022, le code civil suisse (CC) va probablement simplifier le changement du sexe officiel. Dans ce qui suit, nous nous concentrerons sur les effets d’un changement sur la relation de travail et les assurances sociales.
Droit et travail

Protection de la personnalité durant une incapacité de travail

L'employeur est tenu de protéger la personnalité de ses employés durant les rapports de travail, y compris pendant une incapacité de travail. Tour d'horizon des égards que doit avoir l'employeur, lorsqu'un employé est empêché de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident.
Droit et travail

Télétravail, surveillance et protection des données

La généralisation du télétravail depuis le semi-confinement soulève une série de questions juridiques et de protection des données. Tour d'horizon.
Nouveautés législatives

Congé paternité et proches aidants: ce qui change en 2021

Depuis le 1er janvier dernier, un congé paternité de deux semaines et des congés pour s’occuper des proches (10 jours par année au maximum) sont entrés en vigueur. Dès le 1er juillet, un congé de 14 semaines au maximum est prévu pour s’occuper d’un enfant gravement malade ou victime d’un accident.

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Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
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