Nouveautés législatives

Congé paternité et proches aidants: ce qui change en 2021

Depuis le 1er janvier dernier, un congé paternité de deux semaines et des congés pour s’occuper des proches (10 jours par année au maximum) sont entrés en vigueur. Dès le 1er juillet, un congé de 14 semaines au maximum est prévu pour s’occuper d’un enfant gravement malade ou victime d’un accident.
Gig Economy

Comment adapter le suivi RH aux formes de travail atypiques

Consultants permanents ou détachés, en mission longue ou brève, freelances réguliers, personnel temporaire, stagiaires, bénévoles ou encore civilistes: quel accompagnement RH proposer à ces externes?
Gig Economy

"Le potentiel de croissance de la Gig Economy réside surtout dans la réduction du travail au noir"

Le contrat social fordiste et la carrière à vie sont sur le déclin. Un patron du secteur intérimaire, une DRH et un syndicaliste partagent leur vision du futur de l'emploi en Suisse.
On en parle

Le syndrome des bâtiments malsains est en hausse

Toujours plus de travailleurs se plaignent de maux imputables à la pollution de l'air à l'intérieur des bâtiments. Le confinement n'arrange rien.
Droit et travail

Les embûches soulevées par le télétravail

Comment le droit du travail régit le télétravail en Suisse? Tour de plusieurs points sensibles: horaires, enregistrement du temps de travail, protection de la santé, frais et confidentialité.
Brexit

«Tôt ou tard, tous les ressortissants britanniques seront concernés par ces changements»

Depuis le 1er Janvier 2021, les citoyens britanniques ne sont plus considérés comme ressortissants de l'Union européenne. C’est désormais la Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI) qui fait foi. Le point sur la situation avec Elizabeth Conti, du service immigration en Suisse Romande chez BDO.
Droit et travail

Travailler sous certificat médical: risques et conséquences?

Le certificat médical établi par une personne autorisée doit être interprété comme une interdiction de travailler (partielle ou absolue). Tour d’horizon des conséquences juridiques du non-respect de cette interdiction pour l’employeur et l’employé.
Droit et travail

Le difficile rôle des RH à l’aune de l’évolution sociétale du droit

Le rôle des RH, qui va de la bouée de sauvetage du collaborateur esseulé à la main armée de l’employeur, a été passablement perturbé dans une société qui n’accepte plus les mauvais risques. Panorama de cette évolution.
Covid-19

«Même si la pratique s'est généralisée, il n'y a pas de droit au home office»

Le contexte très particulier de la crise sanitaire actuelle impacte largement les entreprises et leurs employés. De nombreuses questions de droit se posent aux employeurs et responsables RH. Dans ce cadre, la société BDO a compilé sur une page web les questions les plus fréquemment posées ces derniers mois. Et les réponses...
Temporairement vôtre

De la pertinence d’un salaire minimum légal

Les salaires minimums légaux ont à nouveau le vent en poupe. Le canton de Genève en a adopté un fin septembre, celui du Tessin devrait prendre effet au 01.01.2021 et cela fait déjà un certain temps que le canton de Neuchâtel applique un salaire minimum cantonal. À Bâle, les débats se poursuivent. Selon moi, les salaires...

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Trajectoires

Lisa Rubli et Noémie Storbeck

Après avoir créé Equal-Salary et s’...

Olivier Grangier

Afin de permettre la poursuite de son...

Stefan Andexer

Stefan Andexer sera le nouveau directeur des...

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Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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