La marque personnelle des dirigeants et managers influence directement l’image de leur entreprise. Comment aligner les deux? Conseils pratiques.

Les hôpitaux de Schaffhouse ont transformé leur service RH en véritable fonction stratégique, avec en ligne de mire la gestion de la santé en entreprise, le développement du personnel et la marque employeur.

Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition revient sur les enjeux de la gestion des ressources humaines dans les PME.

Le leadership en mutation exige des compétences agiles. La compétition pour attirer les meilleurs talents se joue aujourd’hui sur les avantages et les compétences de demain. L’abonnement Business de Tamedia est l’avantage moderne qui renforce votre marque employeur. Positionnez votre entreprise comme un acteur qui investit activement dans l’avenir de ses talents.

Voici un aperçu des premiers résultats de l’enquête HR Today Research 55+. Une analyse détaillée de ces résultats sera présentée lors de deux évènements à Genève et à Lausanne en novembre 2025.

L'entreprise argovienne KWC Group a été rachetée en 2024 par le spécialiste des équipements sanitaires Paini. Raphael Günthert, directeur des ressources humaines et membre de la direction chez KWC, explique comment son équipe RH façonne le changement culturel, ancre les valeurs et lutte contre la pénurie de main-d'œuvre à l'aide d'approches modernes.

Dans les entreprises, on parle transformation, IA, leadership de demain... mais une autre mutation, tout aussi déterminante, reste souvent négligée: le rapport entre générations dans les équipes. 

Entre storytelling et authenticité, la marque employeur navigue souvent en eaux troubles. Trois experts partagent leur vision d'une communication RH crédible. 

Dans le cadre de son EMBA à la HEG de Fribourg, Mathy Sommer a rédigé un mémoire intitulé: «Talent acquisition: employer perceptions, candidate experiences and digital transformation», une étude menée auprès de 35 entreprises (locales, nationales et internationales) et 27 candidats issus de divers cantons suisses. Elle revient ici sur ces principales conclusions.

DRH de Decathlon Suisse, Lionel Lefin raconte ses défis liés à l'expansion de la marque en Suisse et particulièrement en Suisse alémanique. Il parle aussi de la culture ascendante et intrapreneuriale de la marque et de ses défis de recrutement.