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Journée d’étude et d’échanges en mode hybride, en simultané à Genève, à Grenoble et à distance.
La matinée sera consacrée à 4 conférences qui se tiendront en duplex à Genève et à Grenoble et qui seront diffusées en direct, à distance avec possibilité d’interagir avec les conférenciers:
Encadrer le travail hybride : comment arbitrer entre contrôle et confiance.
Emmanuel Abord de Chatillon, professeur, et Clara Laborie, assistante-doctorante, Institut d'Administration des Entreprises, Université Grenoble Alpes
Construire du collectif à distance les uns les autres.
Nathalie Delobbe, professeure, et Charlotte de Boer, assistante-doctorante, Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Éducation, Université de Genève
Articuler vie professionnelle et vie privée en télétravail.
Émilie Vayre, professeure, Institut de Psychologie, Université Lumière Lyon 2 et Anne-Sophie Maillot, doctorante, Département de Psychologie, Université Paris Nanterre
Communiquer et mettre en oeuvre la GSE de manière efficace
Qui annonce des offres de promotion de la santé dans l’entreprise sait que la simple diffusion d’informations ne suffit généralement pas à renforcer un comportement favorable à la santé. Souvent, l’offre n’atteint que le personnel déjà sensible à la question et l’objectif d’atteindre les personnes qui vivent moins la GSE échoue donc. Pourtant, l’effet de la promotion de la santé sur ces dernières serait plus important. Comment peut-on les atteindre?
Afin d’identifier un potentiel d’amélioration, la communication relative à la GSE doit être examinée à la loupe, des objectifs de communication à la gestion des impacts. Lors du congrès, nous nous concentrons sur trois aspects de la communication : le changement culturel, les différentes méthodes de communication et l’Employer Branding.
