La chronique

La malaisance de la bienveillance

Une tasse avec l'inscription "world's best boss"

La bienveillance est un terme encensé en entreprise. La prédominance d’un sujet dans les discours signifie bien souvent qu’il n’est plus présent dans les actes. Et qu’il est nécessaire de l’y faire revenir. L’on forme à la bienveillance, l’on s’exerce à la bienveillance, du côté managérial. Le collaborateur, lui, en a besoin, et à force de beaux discours, s’y attend comme un dû. 

Stratégie

Les quatre portes d'entrée de l'agilité

Des collègues participent à une session de brainstorming avec des notes autocollantes.

Si tout le monde s'accorde sur la nécessité de développer l'agilité dans les organisations, il n'est cependant pas toujours facile de s'accorder sur le sens exact de ce mot valise qu'est l'agilité. Notre partenaire La fabrique de l'agilité (Fablag) en collaboration avec la HEIG-VD propose ici une définition et quatre axes pratiques. 

Vidéo

Compte rendu du livre de Bob Kriegel Ph.D. et David Brandt: Sacred Cows (make the best burgers), éd. Grand Central Publishing, 2011 (1e éd. 1997), 315 pages

Marc Benninger
Dans ce bestseller américain, deux gourous du changement en organisation énumèrent une série de vaches sacrées qui empêchent les entreprises de changer. Les vaches sacrées sont les pratiques, croyances ou stratégies obsolètes, si ancrées dans la culture que personne ne les remet en question. ...
Interview

«Le HR Barcamp est un vrai baromètre des préoccupations RH»

HR Barcamp Lausanne

La troisième édition du HR Barcamp en Suisse romande aura lieu le 23 mai 2025 à Lausanne. Les précisions de Patrick Zwahlen, co-organisateur de l'événement.

Conseils pratiques

Dopage cognitif, une quête de performance?

Une image 3D d'un cerveau

Psychostimulants, bêta-bloquants, microdoses de champignons magiques... avaler une pilule pour stimuler ses facultés cérébrales ou diminuer son stress soulève bien des questions dans les milieu du travail.

HR Tech

IA générative: la révolution silencieuse de la GRH

Un homme utilise un ordinateur portable pour interagir avec un assistant d'IA

L'IA connaît un essor rapide dans les organisations avec des applications capables de transformer les processus RH. Si l'adoption reste encore prudente, notamment en Suisse, les perspectives d'avenir sont prometteuses. Néanmoins, pour maximiser son efficacité, il est essentiel de surmonter les défis éthiques et organisationnels en l'adoptant de manière responsable.

Droit du travail

De l'exactitude d'un certificat médical

Matinée du droit du travail

La deuxième matinée du droit du travail du Centre patronal était dédiée aux méandres juridiques du certificat médical. Devant 300 personnes au SwissTech Convention Center d’Ecublens (Vaud), juristes, avocats et assureurs ont partagé leurs conseils. 

Les nouvelles tendances dans le recrutement
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À l'occasion des 10 ans de Voisins porteurs du projet LevelPlus , nous avons le plaisir de vous convier en exclusivité à un évènement spécialement conçu pour les professionnel.le.s du recrutement.

 

Quelles sont les dernières tendances observées dans le secteur du recrutement ?
Job boards, IA, soft skills, lutte contre les biais, recrutement sans CV ou prédictif, témoignage d'entreprises genevoises... Nos invités.es vous partagerons leurs pratiques et observations, des chiffres clés et répondrons à vos questions !

 

Rencontrez à cette occasion :

François Brianchon , Directeur Général - JobCloud SA
Darius Azarpey , Responsable Marque Employeur et Diversité & Inclusion - Migros Genève
Sandrine Moscaritolo Morand , RH Business Partner - Piguet Galland
Igaël Derrida , Consultant RH & IA
Mickaëlle Haution-Pra , Facilitatrice, formatrice & coach en insertion professionnelle

 

Animé par Marc Benninger

Meyrin Economic Forum : IA je t'aime moi non plus
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Nous vous donnons rendez-vous au Meyrin Economic Forum le mercredi 21 mai prochain pour faire une introspection sur la relation homme/machine en abordant la thématique "IA je t'aime moi non plus".

 

Au programme :

 

Keynote

"Bien-être et qualité de vie au travail, illusion ou réalité ?"

Rezonance Day : Faire rayonner le management humain
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Le Rezonance Day est une invitation à explorer les enjeux du management humain aux côtés du Professeur Laurent Taskin, de l’Université de Louvain-la-Neuve (Belgique), enrichi par les retours d’expérience d’entreprises romandes.

 

L’objectif ? Mieux cerner ce qu’implique réellement le Management Humain.

 

Est-ce que valoriser la bienveillance et le bien-être au travail suffit à prévenir burn-out et stress ? Le facteur humain constitue-t-il un levier différenciateur, et si oui, avec quels effets concrets ? Quelle vision de l’humain se cache derrière les best-sellers en gestion des ressources humaines ? Quels sont les coûts cachés liés aux dysfonctionnements interpersonnels ? Et surtout, comment faire rayonner le management humain dans votre organisation ?