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Rencontres Horizon
Événement
Rencontres Horizon: transmettre grâce aux principes sources
La transmission d’une entreprise recouvre plusieurs notions. L’acte juridique et financier vient en premier à l’esprit. Étymologiquement, transmettre veut dire «envoyer au-delà», ce qui implique une dimension temporelle, une traversée. La définition qui intéresse Peter Koenig, penseur…
Une salle de réunion
Mixité H + F
Le rôle d'un conseil d'administration dans la promotion de l'égalité
Est-ce une bonne idée de favoriser des cultures d'entreprises et des gouvernances basées sur les valeurs féminines et masculines? La réponse de dix femmes membres du Cercle Suisse des Administratrices. 
Marc Benninger
Vidéo
Compte rendu du livre de Ludovic Girodon: Dream Team, édité à compte d'auteur, 2019, 306 pages
Dans cet ouvrage, le consultant, conférencier et formateur français Ludovic Girodon partage le fruit de ses entretiens avec 400 managers. Il livre un série de recettes et de bonnes pratiques pour recruter, fidéliser et accompagner vers la sortie.  
Kogis Colombie
Mixité H + F
La prise de décision chez les Kogis de Colombie
Les indiens Kogis de Colombie sont les derniers héritiers des grandes sociétés précolombiennes. Le géographe et consultant Eric Julien, auteur de plusieurs livres sur les Kogis, explique ici le rôle du masculin et du féminin dans le processus de décision de ce peuple racine.
Photo portrait de Juliette Jain
Interview
«Un modèle flexible, agile et modulable»
Juliette Jain est la fondatrice de The Links, une société suisse qui «offre un service unique et innovant dans le domaine du courtage de spécialistes à la demande.» Elle possède plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des services et du conseil et a notamment travaillé dans une «Big 4» pendant…
Un homme tend sa main à une autre personne pour l'aider
Conseils pratiques
«Les entreprises jouent un rôle essentiel dans la pérennisation du système de milice»
Christian Wyssmüller, président de la SSST (Société suisse de sécurité au travail) explique ici les enjeux derrière la récente déclaration publique: «Nous soutenons le système de milice suisse.»
Une illustration avec une variété d'yeux
Mixité H + F
La mixité masculin/féminin avance à pas de sioux dans les entreprises suisses
L'inégalité entre les hommes et les femmes est profondément ancrée dans l'inconscient collectif. Stimuler la mixité dans les organisations passe notamment par la culture d'entreprise et des nouveaux modèles de gouvernance. Un travail de longue haleine qui profitera à l'ensemble de l'humanité.
Un globe terrestre est posé sur une table
Recherche
«Pour rester pertinentes, les ONG internationales devront engager un processus de transformation»
Steven Fricaud est chief of staff à la fondation Terre des Hommes. Il a rédigé un mémoire sur les enjeux RH de la localisation de l'aide humanitaire, dans le cadre de son MAS RH des universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
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Pénurie de talents
PostFinance: des espaces de travail qui s'adaptent aux nouvelles manières de travailler
La PostFinance Tower, 13 étages plantés dans le quartier du Wankdorf à deux pas de la patinoire du CP Berne, est un caméléon qui s’adapte en permanence aux besoins de ses employés. La cinquième plus grande banque de détail du pays (une SA qui appartient à La Poste Suisse) emploie près de…
Photo de Marc Benninger présentant un livre
Vidéo
Compte rendu du livre de Françoise Héritier: Masculin/Féminin I, éd. Odile Jacob, 1996, 332 pages
Dans cet essai célèbre, l'anthropologue et ethnologue française déconstruit la valence différentielle des sexes, qu'elle définit ainsi: "Partout, de tout temps et en tout lieu, le masculin est considéré comme supérieur au féminin."