Articles

Espace de travail
Viens chez moi, je travaille dans un open space
F-S.19_Sacco-Diesel-2_2015.jpg

Aménager l’espace de travail de façon à stimuler la performance tout en faisant des économies de loyer: c’était l’espoir porté par le concept de l’open space. Avec le recul, le bilan est nuancé.

Coaching
«Je ne suis pas Dieu»
F-S.08_Marshall-Goldsmith-01-2_2015.jpg

Le coach Marschall Goldsmith accompagne les managers depuis plus de 30 ans. Bouddhiste, proche de l’économiste américain Peter Drucker, il est considéré comme le gourou des tops managers de ce monde. En marge d’un atelier qu’il a co-animé avec Dave Ulrich en novembre 2014 à Zurich, il évoque les CEO toxiques, les commentaires malveillants et la sagesse des femmes. 

Dans la tête d'un manager
Savoir relever les défis posés par les "top performers"
8620564_m.jpg
Les "top performers", des individus aux capacités exceptionnelles, représentent de véritables atouts pour les entreprises: ils leur permettent d'atteindre les meilleures performances. Toutefois, leur intégration au sein de l'équipe constitue un véritable défi. Qui demande doigté et rigueur de la part des RH et managers. 
 
Interview vidéo de Maria Anna Di Marino
Interview vidéo de Maria Anna Di Marino

La présidente du Congrès RH Sections Romandes Maria Anna Di Marino explique pourquoi il y aura toujours une fonction RH à l'avenir. Interview vidéo tournée en marge du portrait de Maria Anna Di Marino publié dans l'édition d'avril-mai 2015 de la version française de HR Today. Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag

Femmes aux conseils d'administration: une chance pour l'innovation
Dans les conseils d'administration des entreprises suisses, les femmes n'ont pas souvent leur mot à dire. Faire en sorte que la situation change, tel est le but du réseau "Female Board Pool" depuis dix ans. La structure a vu le jour sous l'impulsion de l'Université de St-Gall et de l'International Center for Corporate Governance.
 
Marché du travail: des "coaches" aussi pour les quidams
Conseillers en carrière, coaches et experts: ils ne sont plus l'apanage des grands patrons. De simples employés font aujourd'hui, et de plus en plus souvent, appel à eux.
 
Emballement et interrogations autour des montres connectées
Les montres connectées continuent d'agiter les esprits à Baselworld. Les entreprises horlogères observent attentivement le développement de ces produits, alors qu'une dizaine de marques ont d'ores et déjà présenté leurs propres modèles à Bâle.
 
Coursiers à vélo: mon colis livré à bicyclette
Rapides et écologiques, les coursiers à vélo s'imposent pour le transport de colis dans des centres urbains congestionnés. Présents dans presque toutes les villes de Suisse romande, collaborant entre eux grâce à Swissconnect, ils obligent la Poste à réadapter son offre rapide.
 
La voiture privée? En ville, c'est dépassé, selon la directrice de Mobility
Les Suisses combinent toujours plus aisément la voiture, le bus, le train ou le vélo de manière intensive, flexible et spontanée. Aini le partage de voiture à fortement augmenté: à fin 2014, Mobility comptait 120'300 clients, soit 8300 de plus qu'en 2013.  
 
Franc fort: malgré les incertitudes, certaines entreprises gardent le sourire
Franc fort, initiative sur l'immigration de masse, réfome fiscale des entreprises: de nombreuses incertitudes pèsent en ce moment sur les entreprises suisses. Certaines d'entre elles, actives dans la contruction ou le social, tirent pourtant encore leur épingle du jeu.  Mais la Suisse romande est plus morose. Les PME aussi.