Et si on jouait sérieusement!?

Le consultant François E. Clerc confie ici son analyse des dysfonctionnements des départements RH. Il propose ensuite de remanier la fonction de fond en comble. En confiant l’administratif à la finance, la responsabilité RH au directeur des opérations et en externalisant le conseil RH stratégique. Âmes sensibles s’abstenir.

La fondatrice de Rezonance Geneviève Morand réapparaît sur les estrades après cinq ans de quasi invisibilité. Ce silence lui a permis de redynamiser sa plateforme de réseautage et de confirmer sa passion pour les cellules d’entraide.

Il y a 50 ans, nos fonctions n’existaient pas. Pourquoi perdureraient-elles à l’infini, mues qu’elles seraient par une main protectrice invisible? Il est donc arrivé l’heure de lancer une véritable croisade afin de reconquérir le terrain perdu et de retrouver une capacité d’influence au sein de nos organisations.

L’un des deux acteurs principaux de la grande distribution suisse a lancé un projet d’intégration de personnes en situation de handicap dans six grandes surfaces de Suisse romande. Grâce à un partenariat avec six fondations parapubliques, une soixantaine de postes de travail ont été créés. Les acteurs livrent ici leur témoignage.
 

L'Arfornews fait peau neuve: le magazine fondé en 1999 cède la place à "Agora - La revue des formateurs romands", dont la première édition sortira à l'occasion du Salon RH des 2 et 3 octobre à Genève.

Les magasins des stations-service pourront ouvrir la nuit. La révision de la loi sur le travail a été acceptée par 55,8% des votants. Dix-huit cantons ont dit "oui". Les refus se sont surtout concentrés en Suisse romande. Cette libéralisation a davantage été portée par les villes.

Un Suisse sur huit est membre de LinkedIn. Le réseau social professionnel vient d'annoncer la création de son millionième compte en terres helvétiques.

Le futur président du conseil d'administration du groupe pharmaceutique bâlois Roche devrait s'appeler Christoph Franz. Agé de 53 ans, le directeur général du transporteur aérien Lufthansa sera proposé à l'élection lors de l'assemblée générale du 4 mars prochain.
 

«Advance - Women in Swiss Business» espère multiplier par cinq le nombre de femmes cadres à l'horizon 2020

En Suisse, plus de 4'100 employeurs motivent leurs collaborateurs en leur offrant la possibilité d’acheter de l’argent Reka à prix réduit. Cet argent réservé aux loisirs est extrêmement apprécié comme prestation salariale accessoire, prime ou cadeau. D’autant plus qu’il est exonéré d’impôt. Le proposer s’avère donc aussi très avantageux pour l’employeur.