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Contenu
Partenariat social

Unia fête ses 10 ans et s'engage pour l'égalité salariale

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Equalpay.jpg

L'assemblée des délégués d'Unia s'est tenue à Berne, placée sous le signe du 10e anniversaire du plus grand syndicat de Suisse. A cette occasion, les délégués ont décidé de soutenir activement la manifestation des femmes en faveur de l'égalité salariale, fixée au 7 mars prochain.

Salaires

Nouvel outil pour identifier les inégalités hommes-femmes

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Equal_pay.jpeg

Alors que les entreprises seront bientôt légalement obligées de prouver qu'elles garantissent l'égalité salariale entre leurs collaborateurs et leurs collaboratrices, Aon Hewitt s'engouffre dans la brèche: le spécialiste des solutions RH lance "Equal Pay Risk Analyzer", un outil permettant d'identifier et de corriger les inégalités.

Made in USA (VI)

Vacances

En cette période de fin d’année, nos amis les Américains vont célébrer Thanksgiving et Christmas. L’occasion pour nous d’aborder ici le thème des vacances (Vacations disent les Américains).

Vers de nouveaux modèles d'organisation

Comprendre l’émergence des nouvelles pratiques

L’accélération des changements dans le monde permet l’émergence de nouveaux modèles d’organisation. Qu’est-ce qui provoque ces changements, et vers où nous emmènent-ils?
Egalité au travail

Les inégalités de genre ne disparaîtront pas de sitôt

Après quatre ans de travaux, le Fonds national suisse de la recherche scientifique a publié ses recommandations pour améliorer l’égalité hommes femmes en entreprise.

Made in USA (V)

Human Resources

On l’oublie souvent mais le terme «Human Resources» est né aux Etats-Unis et est donc chargé de présupposés culturels. Né ici, théorisé ici, intégré ici, le «Human Resources Management» s’est rapidement étendu à toute la planète. 

L'équipe du mois

«Gérer les enjeux interculturels»

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Répartie sur 14 sites, l’équipe RH (54 collaborateurs) du géant Implenia (construction) doit compter avec plus de 70 nationalités. Le DRH Thomas Foery évoque cette diversité dans le secteur de la construction.

Cas de la police - Conseils pratiques

Culture d’entreprise en mutation: l’exemple du monde policier

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«Vous savez, la police ne changera jamais...». C’est par cette phrase bienveillante et sans appel que sont remises à leur juste place mes velléités de contribuer à un changement de culture au sein de la police lausannoise.

Les technologies numériques - Dossier

Les technologies numériques transforment les pratiques RH

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Progressivement, les technologies numériques conquièrent le monde du travail. Tour d’horizon des outils les plus signifiants dans le domaine de la gestion d’entreprise et de la gestion RH.

Vidéo

Interview vidéo de Diane Reinhard

Interview vidéo de Diane Reinhard, entrepreneure et administratrice de sociétés. Entretien réalisé en marge du portrait de Diane Reinhard publié dans la version française de HR Today (juin 2014). Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yvers Massot/arkive.ch. Droits: jobindex media ag

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Gestion de la santé en entreprise

HR TODAY EVENTBERICHTE

HR Factory: positionnement stratégique
Comment renforcer l’influence des RH au sein du comité de direction? C’est la question à laquelle ce sont attelés les cinquante participants de notre…
Meyrin Economic Forum: mieux anticiper les crises
Comment renforcer la capacité des organisations à faire face à un environnement toujours plus instable? Cette question était au coeur des échanges de…
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