HR Today News

Les salaires des grands dirigeants d'entreprise ont bondi en Suisse
Les salaires des grands patrons en Suisse ont bondi en 2015. Pour les plus grosses firmes de l'indice boursier vedette SMI, l'enveloppe moyenne s'est montée à 7,9 millions de francs, soit 10,8% de plus qu'en 2014. Le directeur général d'UBS remporte la palme.
Des détails sur le plan de restructuration de Richemont
Le plan de restructuration du numéro deux du luxe Richemont se précise. Au total, 300 postes seraient supprimés sur plusieurs sites en Suisse, en majorité chez Cartier mais aussi chez Vacheron Constantin et Piaget.
Le Jura veut rapprocher apprentis et entreprises formatrices
Le canton du Jura veut faciliter l'intégration des jeunes sur le marché du travail. Il s'est doté d'une entité, dénommée PROentreprises, destinée à faciliter la rencontre entre les entreprises qui cherchent à recruter des apprentis et les jeunes à la recherche d'une place d'apprentissage.
Les dirigeants d'UBS ont vu leur rémunération augmenter l'an passé
A l'image de la performance d'UBS, les rémunérations des dirigeants du numéro un bancaire helvétique ont vigoureusement progressé l'an passé. Le mieux payé d'entre-eux, le directeur général Sergio Ermotti, a gagné 14,3 millions de francs, 3,1 millions de plus qu'en 2014.
Assurance invalidité: La révision ne fait que des mécontents
La révision de l'AI misant sur une meilleure réinsertion des jeunes sur le marché du travail est prise en étau. Les milieux patronaux et bourgeois jugent les mesures d'économies trop timides, les défenseurs des handicapés et la gauche dénoncent les coupes dans les rentes.
Salaire des managers: Thomas Minder s'indigne des bonus camouflés
Trois ans après l'acceptation de l'initiative contre les rémunérations abusives, son principal instigateur Thomas Minder est indigné par les rémunérations accordées aux cadres supérieurs. Selon lui, les indemnités d'arrivée et de départ contournent l'initiative.
Les patrons veulent limiter les rentes AI pour les moins de 30 ans
Les moins de 30 ans ne devraient qu'exceptionnellement bénéficier de rentes de l'assurance invalidité (AI). L'Union patronale suisse (UPS) dénonce un "manque de hardiesse" du gouvernement face aux déficits et au nombre élevé de nouveaux rentiers chez les jeunes adultes. Les employeurs demandent en outre une réforme du système des prestations complémentaires (PC).
Loi travail: près de 70'000 personnes dans la rue en France
Environ 69'000 personnes ont manifesté contre la loi travail dans toute la France et à l'appel des organisations de jeunesse, a-t-on appris du ministère de l'Intérieur et de la préfecture de police de Paris. Par ailleurs, 23 personnes ont été interpellées lors d'incidents qui ont émaillé la mobilisation.
Recul des effectifs dans le secteur bancaire suisse au 4e trimestre
Le secteur bancaire employait en Suisse près de 104'300 personnes au 4e trimestre 2015, un effectif en baisse de 1,3% ou 1300 emplois à plein temps sur un an, tandis que l'emploi a progressé de 1,1% sur l'ensemble des secteurs. Le taux de chômage moyen de la branche s'est inscrit à 1,9%, soit quasi au même niveau qu'une année plus tôt.
Les 50 ans et plus sont plus motivés au travail que les jeunes
Les employés de 61 ans et plus sont les plus motivés au travail. En queue de peloton, figurent les jeunes entre 21 et 30 ans, selon l'étude sur l'emploi 2016 d'EY (anciennement Ernst & Young).