HR Today News

La Ville de Genève se dote d’une politique RH égalité, diversité et inclusion
La Ville de Genève renforce son engagement en matière d’égalité, de diversité  et d’inclusion au sein de son administration. Pour ce faire, le Conseil  administratif a adopté en mars 2026 une politique interne dédiée en quatre axes,  qui sera mise en œuvre progressivement.
Medicalis renforce sa direction en Suisse alémanique 
La société Medicalis, filiale de Interiman Group spécialisée dans le placement fixe et temporaire dans le domaine de la santé, renforce son engagement en Suisse alémanique.
KOF: amélioration de la situation des affaires en avril
L'indicateur de la situation des affaires du KOF du secteur privé suisse, calculé à partir des enquêtes conjoncturelles du KOF, compense largement en avril son recul du mois précédent et dépasse son niveau du début de l'année 2026. Les entreprises voient toutefois des nuages s'amonceler à l'horizon. Celles-ci se montrent plus prudentes pour le troisième mois consécutif en ce qui concerne leurs prévisions pour les six mois à venir.
Près de 88% des CV sont embellis
Les risques d’intégrité dans le recrutement restent omniprésents et s’intensifient dans plusieurs domaines clés, selon le nouveau rapport publié par la société Aequivalent, spécialisée dans la vérification d’antécédents. Seuls 5,2% des dossiers analysés par la plateforme sont entièrement conformes.
Le chômage a légèrement reculé en avril
En avril 2026, le taux de chômage a diminué de 0,1 points de pourcentage par rapport au mois précédent, pour atteindre 3,0%, selon le nouveau relevé du Secrétariat d'État à l'économie (SECO). Le nombre de chômeurs a pour sa part diminué de 3’353 (-2,3%) par rapport au mois précédent pour atteindre 142’902. Par rapport au même mois de l’année précédente, le chômage a augmenté de 12’801 personnes (+9,8%). 
Le nombre de frontaliers continue de progresser
Environ 413'000 personnes avec une autorisation frontalière (livret G) travaillent en Suisse à fin mars 2026, selon les dernières données de la statistique des frontaliers (STAF). Leur nombre total s’est accru de 1,9% par rapport au 1er trimestre 2025.
Genève veut renforcer l’employabilité des chômeurs
À Genève, le marché du travail est particulièrement compétitif. C’est dans ce contexte que l’Office cantonal de l’emploi (OCE) compte améliorer l’employabilité des demandeurs et demandeuses d’emploi avec une approche basée  sur la personnalisation du suivi.
Étude: les DRH comme orchestrateurs du changement
Plusieurs enjeux RH sont arrivés à un point de bascule, selon la nouvelle édition du «Global Human Capital Trends» publié par le cabinet Deloitte. Au lieu d’une addition homme + machine, la nouvelle réalité est une multiplication des compétences humaines par la machine.
Marges en baisse pour les PME
L'indice PMI PME de Raiffeisen a de nouveau reculé en avril après trois mois de hausse des valeurs. L'indice est passé de 55,0 à 52,1 points. Le PMI continue donc de signaler une revitalisation de l'activité, mais la dynamique de croissance s'est sensiblement affaiblie. Ce sont surtout les PME exportatrices qui affichent un ralentissement de leur croissance. Dans le même temps, la hausse des prix d'achat accentue la pression sur les marges des entreprises.
Stagnation de l’emploi féminin
La Suisse a amélioré son classement dans le «PwC Women in Work Index 2026», passant de la 21e à la 20e place. Mais l'évaluation globale (score de l'indice) reste toutefois inchangée par rapport à l'année précédente, à 68,7.