L'équipe RH du mois

«Se porter garant»

L’équipe RH du comparateur en ligne Comparis.ch accompagne à Zurich plus de 180 collaborateurs. La DRH Katja Schulze évoque ici leurs rituels communs et les défis posés par leur forte croissance.
La chronique

Dés-administrons!

Scientifiquement déshumanisés lors de formations réputées savantes (tout salarié n’y est considéré que comme une variable financière au seul profit de l’actionnaire).
La rubrique du partenaire

Repenser ses entretiens annuels: Oui, mais avec le bon outil!

HR Café – un SIRH conçu par des DRH – prépare actuellement une fonctionnalité pour gérer les entretiens d’évaluation. Participez à cette initiative et profitez de notre approche centrée sur la simplification et l’automatisation des actes de gestion.
L'équipe RH du mois

«Investir pour mieux faire vivre les valeurs de notre organisation»

L’équipe RH du groupe Rehaclinic – établissements médicaux actifs dans six cantons alémaniques – affronte actuellement une forte croissance de son organisation. L’équipe doit notamment mettre à disposition des prestations RH à ses sociétés partenaires. La DRH Brigitte Lüthi détaille ces défis.
Recherche

«La motivation à se former ne prédit pas systématiquement le transfert des acquis»

Paroles de dirigeant

Les ressources humaines seront notre avantage compétitif

Demain, dans un contexte de plus en plus globalisé, avec une compétitivité croissante et une forte pression sur les marges, notre avantage compétitif sera la qualité de nos ressources humaines. Cette réalité n’est pas nouvelle, mais elle va prendre une importance primordiale.
Portrait

Décalée du digital

Consultante en transformation numérique, Aline Isoz se décrit comme«le fusible qui accepte de sauter à la fin du projet». Rendue célèbrepar son blog sur Bilan, elle raconte ici sa dernière régénération.
Conseils pratiques

«L’assessment n’est pas un exercice alibi»

Les assessments donnent les meilleurs résultats quand ils sont menés par des psychologues, assure le professeur Martin Kleinmann, de l’Université de Zurich. Expert en la matière, il revient ici sur les ingrédients indispensables pour maximiser la qualité de ce dispositif d’évaluation des cadres.
Les entretiens d'évaluation revisités

Du feedback régulier au lieu d’un bilan annuel

En 2015, la société de conseils Deloitte Suisse a supprimé son dispositif d’évaluation de la performance pour le remplacer par des entretiens courts et réguliers. Premiers retours.
Transformation RH

Les RH au coeur du succès des fusions-acquisitions

Selon le Forbes Leadership Forum, les fusions-acquisitions affichent un taux de réussite globale de seulement 50%. La plupart semblent idéales sur papier, mais la moitié échoue, par manque de compétence de l’acquéreur dans la conduite de l’intégration ou par défaut d’un schéma directeur post-fusion clairement défini.

Postes ouverts

HR Payroll and Administration
25.04.2018
Assistant(e) Administratif(ve)
25.04.2018
Responsable d'agence Adecco (f/h)
25.04.2018
Technical Recruitment Specialist - 9 month contract (m/f)
25.04.2018
Conseiller en personnel
25.04.2018

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Trajectoires

Alexandra Haizl

Depuis janvier 2018, Alexandra Haizl (42 ans) est...

Reto Brantschen

Depuis le 1er mars 2018, Reto Brantschen (42 ans)...

Michael Uebersax

Depuis le 1er janvier 2018, Michael Uebersax (39...

Comptes rendus d'événements

Les disruptifs ont tout changé
En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement...
Dessiner les RH de demain
Notre économie change et les RH doivent s’y adapter. Digitalisation, nouvelles formes d’organisation du travail, intégration des enjeux...
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