L'équipe RH du mois

«Sans les personnes, pas de performance»

Natalie Rüedi, DRH du groupe Emmi, observe avec fierté le chemin déjà parcouru. Son équipe RH vient de recevoir le Swiss HR Label for Excellent Practice in Human Resource Management.
Portrait

La révélatrice

Fondatrice et directrice de l’institut de formation IDC Coaching à Genève depuis 20 ans, Hélène Aubry Denton a marqué l’économie suisse romande de son empreinte.
Sierre

L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais

La section valaisanne d’HR Swiss célébrait en juin 2018 son trentième anniversaire. Plusieurs conférences et un débat sur l’assessment ont marqué la soirée.
Recherche

«Les RH ont une perception du sens au travail plus élevée»

Dans le cadre du MAS RH Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Caroline Greutert et Olivia Guscelli Ngabonziza ont rédigé un travail de mémoire intitulé: «Les pratiques RH et de leadership porteuses de sens au travail, une nouvelle perspective?»
Paroles de dirigeant

«Nous donnons toujours des feed-backs directs et rapides»

En 25 ans, IWG Suisse est passé de 3 à 70 collaborateurs. Son CEO analyse ici ce développement: dématérialisation des processus, petites équipes flexibles et forte orientation client.
Conseils pratiques

Une grille de lecture du conflit en entreprise

Voici une grille de lecture simple d’application permettant de savoir comment le conflit se met en place, à quel type de conflit avons-nous à faire et comment le repérer.
Interview vidéo de Carole Schwander

Pour attirer les talents, il faut trouver «d'autres moyens» que les récompenses financières

Carole Schwander est la DRH de la ville de Pully. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle explique quelles sont les spécificités de la gestion des ressources humaines dans le service public.
Valeur perçue

«L’aspect humain; la dimension technique et la sensibilité business»

Un Chief Financial Officer, un chef de service du secteur public et une responsable de la communication d’un groupe international partagent ici leur vision de la contribution RH à l’organisation
Valeur perçue

Pour une fonction RH légitime à l’ère de l’intelligence artificielle

Depuis l’émergence du concept de «RH business partner», les critiques de la Fonction RH se multiplient. En voici la liste, avec plusieurs recommandations pour aller de l’avant.
L'équipe RH du mois

«Tout est une affaire de confiance»

L’équipe Labour Relations & HR Steering Team de la compagnie aérienne Swiss doit satisfaire les syndicats et les collaborateurs, dans un environnement en constante évolution. Le chef d’équipe Marcel Mantel évoque ici tous ces défis.

Postes ouverts

HR Assistant (50%)
18.12.2018
Consultant Horlogerie & Microtechnique (H/F) 100%
18.12.2018
Gestionnaire RH (h/f)
18.12.2018
HR Business Partner à 80% fra-all (H/F)
18.12.2018
Learning & Talent Development Manager 100%
18.12.2018

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SWISS ASSESSMENT

Trajectoires

Bertrand Lanxade

Bertrand Lanxade (39 ans) est le nouveau DRH et...

Jacqueline Wüthrich

Dès le 1er février 2019, Jacqueline...

Béatrice Guillaume-Grabisch

Dès le 1er janvier 2019, Béatrice...

Comptes rendus d'événements

Changements de paradigme
Montreux
L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais
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