L'équipe RH du mois

Up- & Reskilling en ligne de mire

L’équipe RH d’IWB (services industriels de Bâle) propose à ses 900 employés un «environnement de travail motivant». La DRH Heidi Stocker explique ici comment ils s’y prennent.
On en parle

Crise sanitaire: un accélérateur de l’agilité organisationnelle

Une enquête de la HEIG-VD dévoile ici comment les entreprises de Suisse romande se sont adaptées à la crise du Covid-19.
Recherche

«Les CEO sont satisfaits des prestations de leurs services RH»

Alors que la fonction RH bénéficie d'une bonne image auprès des CEO, le positionnement à adopter mériterait des améliorations: digitalisation des tâches administratives, posture du DRH et intégration de la dimension business sont autant de points clés que notre auteur décrypte.
Interview

«La fonction RH devrait commencer par observer l’activité»

Jos de Blok est le CEO et fondateur de l’entreprise libérée néerlandaise Buurtzorg (soins à domicile). Fondée en 2006, la société compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs. Il explique ici le rôle de la fonction RH dans une entreprise libérée.
Conseils pratiques

Prendre soin de nos collaborateurs pour qu’ils prennent soin de nos patients

À la Direction des ressources humaines du CHUV, cette phrase (citée en titre) fait écho aux différentes missions assurées au quotidien. Si bien qu’elle s’est matérialisée sous la forme d’un outil concret qui permet désormais de mesurer l’expérience collaborateur et son évolution dans le temps, le tout d’une manière...
Nouvelles technologies

Les données, l'or des RH

La pandémie a poussé les responsables RH à répondre à des questions critiques: Qui licencier? Quelles compétences sont-elles les plus utiles et où? Une gestion stratégique des ressources - et des données - n'a jamais été aussi cruciale.
Interview vidéo de Michel Perrin

«La fonction RH doit être à l'écoute des collaborateurs et de leurs problèmes»

Michel Perrin en est convaincu, la fonction RH a un avenir dans l'entreprise libérée. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, le CEO et co-fondateur d'Uditis avertit néanmoins: cette fonction doit constituer «une aide à l'organisation et non pas un réseau de contraintes».
Covid-19

Bien communiquer la transformation

Selon une étude réalisée par le Boston Consulting Group (BCG) peu avant la crise du coronavirus, les sociétés cotées en bourse ont un risque de défaillance de 30% dans les cinq années à venir, contre 5% il y a 50 ans. Maintenant plus que jamais, initier des projets requiert un processus collaboratif constant, que le BCG...
Ressources scientifiques

Les pratiques RH ont-elles vraiment une influence sur les résultats d’une entreprise?

On s’en doutait; la science, elle, le prouve. De bonnes pratiques RH ont une influence positive sur les résultats, y compris financiers, d’une entreprise.
Interview

«Cette crise aura été un accélérateur du télétravail»

DRH du Groupe Mutuel depuis 2018, Kristel Rouiller revient ici sur les obstacles surmontés par son équipe durant la crise. Elle vient d’annoncer le déploiement d’un projet de mobilité et de télétravail pour l’ensemble des 2300 collaborateurs de l’assureur basé à Martigny.

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Trajectoires

Judith Wiese

Dès le 1er octobre 2020, Judith Wiese reprendra la...

Sandra Forster-Bernacchia

Sandra Forster-Bernacchia reprendra...

Patrick Besson

Depuis le 1er avril 2020, Patrick Besson est le...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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